1）忠於自由藝術家。
在更加穩定的時期，所謂的自由職業者總是被某種無視的東西所對待，這並不是什麼秘密。 一個在辦公室外面工作的男人，但是作為一個簡單的表演者工作，並沒有像他的同事那樣在安全攝像機的監視下受到嚴格的套裝束縛而激發出這種信心。 雇主更傾向於不聘請自由藝術家中的員工進行臨時工作，如果他們這樣做，則在特殊情況下。 現在情況正在發生根本性的變化。
危機決定了新的條件。 為了讓多餘的員工定期執行不多的職責和案件，以及臨時聘請專家的責任案件，這是不利的。 因此，現在每個撰稿人，記者，程序員，翻譯員，藝術家和設計師都有很好的機會表達自己，並與那些以前不使用自由職業者的公司進行合作。
為了成為幸運者之一，有必要準備一個合格的投資組合，爭取多位客戶推薦的支持，並且不要忘記以最有利的方式發揮自己的優勢。 現在，當大多數企業存在緊縮政策時，非常需要專家的服務，這些專家不需要支付與工作場所組織有關的旅行，午餐，蜂窩通信和費用。
2）多面性是一個重要的優勢。
直到最近，雇主們完全沉迷於尋找專業專家的想法。 這意味著他們需要一個只在一個地區強壯的男人，但他確實很強壯。 當然，現在需要這樣的專家，但是雇主的偏好發生了一些變化。
如果你不考慮專業知識，例如手術或核物理知識的縮小，那麼絕大多數辦公室居民應該深入了解他們的證書，證書，證書和文憑。 典型的經理人，市場營銷人員，簿記員或經濟學家的技能越多，他就越有可能在危機中倖存下來的工作人員身份。 如果你不僅可以發展實施新項目的想法，而且可以製定商業計劃，計算廣告的最佳回報和可能的利潤，那麼你就會比只知道一件事的人有優勢。
3）積累時間。
在危機中省錢是非常困難的。 但是，現在是投資自己的知識的好時機，特別是如果你暫時失業或者急劇下降。 如果你找到完成有名望課程的時間和方法，參加重要的研討會，甚至接受第二次教育，那麼很快這些努力就會帶來結果。 此外，現在我在包括教育領域在內的所有服務領域都實行令人愉快的折扣。 不要放棄有利可圖的報價，因為危機將會過去，大幅度降低價格的需求將會消失。
4）抓住大大小小的魚。
許多人試圖找到工作，只是沖向大公司。 當然，這是有道理的：大公司更可靠，他們有更多的機會擺脫危機而沒有嚴重的後果。 但是，大型公司是最大規模的裁員，而中小企業正在經歷通常的員工流失。 為了找到工作，不要忽視小公司的建議，最重要的是，他們的活動是有需求的，工作並沒有引起對誠實和合法性的懷疑。
5）保持口袋更寬。
希望未來的好處。 與此同時，你應該調節你的胃口。 危機是減少請求的時間，但不是增加請求的時間。 因此，不要指望雇主提供與一年前同樣水平的工資。 例如，在一些領域，廣告收入分別下降2倍甚至3倍，工資下降。 在很多公司，他們暫時放棄了支付獎金和其他愉快但可選的獎金。
另外，近年來，大多數辦公室員工都習慣於從事一項小工作而賺取了很多錢。 這種努力和獎勵之間的差異只是由危機補償。 所以，如果今年中層經理的薪水是500-700美元，那麼他的服務在今天的市場上應該是真正的成本。
6）等待的時間。
在危機中找工作並不容易。 許多人甚至無法想像人員市場競爭有多高。 對於每一份好工作，每天都會有一千個簡歷，特別是在大城市。 雇主有時候不可能選擇一個足夠滿足要求的候選人，但有很多建議讓領導者有機會徹底研究他們，並客觀地選擇最好的。 因此，此時許多拒絕並不是因為缺乏經驗或技能，而僅僅是因為雇主甚至沒有得到你的簡歷，但將停在前100名。 你必須盡快做，或等一會兒，直到運氣會對你微笑。
如果你確實需要一些工作，但明白競爭太高，那麼明確你的簡歷。 沒有必要偏離規則並將官方文件變成廣告傳單，但在這種情況下，理性的做法會有所幫助。 研究這個空缺的要求，並按照他們的要求調整總結，增加建議和求職信。 這足以在數百個其他提案中不會迷失。
當然，只有在單位中才能贏得危機，留在被征服的“堡壘”上 - 數百人，但在這場爭奪陽光的地方，至少不會失去一個機會，成千上萬的幸運者中不會失去工作或快速找到新。 不要以為在困難的時候你不需要你的關卡或個人資料的專家，只需要嘗試被認可和注意。 另外，不要忽視已經發生的變化。 堅持和現實，然後運氣不會很長。