每個人都知道與同事的良好關係在工作中有多重要。 畢竟，我們希望在友好的氣氛中工作，我希望來到工作場所，並且願意幫助專業人士。
同事之間的工作關係
當與同事的關係形成嚴重時，這項工作變成了一場噩夢，每個人都試圖破壞集體的生活並進行陰謀。 有一些公司內部營造了友好的氛圍。 但是，這往往是幻覺。 軍官和指揮官之間有一場鬥爭，沒有輸家和輸家。
你不能參與爭吵和衝突，並且本質上是一個冷靜的人，但這並不意味著所有的周圍人都會適應。 如果每個人都想把毯子拉到自己身上，在這些條件下工作很困難。
如何與同事相處並與同事建立關係？
你需要考慮集體的意見，因為你是這個集體的一部分。 你應該有你自己的意見，但你需要聽取你的同事，並試圖理解他。
盡量做到友善，友善，友善。 在工作中建立人際關係並不總是那麼容易，然後你不知道明天一個你認為是朋友的人和你的友誼會如何結束。 所有細節中的團隊都會從您親善分享的人那裡了解您的生活。
做你自己吧。 誠實，真誠，控制你的情緒，你真正的人。
不要把所有的工作都放在你的肩膀上，也不要一直努力去妥協，你不太可能在工作中取得巨大的成功。 西方心理學家得出這個結論，如果一個人為別人做所有事情，他就會壓抑自己的慾望。
如果一群人解散你的閒話，不要把這些話和這個人認真對待。 不要擔心不喜歡你的人。 成為朋友並與欣賞你和你的友誼的人交流。
你是誰？
許多人在辦公室工作。 即使是一個人都不可能重拍，它仍然是為了自己。 有幾種類型的員工，他們在團隊中造成“麻煩”。 如果你突然發現自己身在其中，你應該聽取建議。
驚人
這個女孩很好，但危言聳聽。 在她黑暗的預感和恐懼中，她不允許同事工作：“我們無法按時完成工作。” 過度的懷疑會破壞她的情緒，並增加團隊中的緊張感。
提示：學會忍住。 沒有必要大聲表達你的恐懼。 建立一份工作比較好，這樣就沒有理由擔心和沒有工作。
無故障
這樣的女同事經常說你不能無故障。 誠然，他們使用這種方式，有時試圖推動她的工作。 儘管它最有效，但它集體指責它輕蔑。
委員會。 無故障的人們需要區分自己的責任結束和其他人的問題開始。 練習說“不”。
無助
關於這些人，他們說他們的手不會從那個地方成長。 即使是最簡單的佣金也會變成一件棘手的事情。 女孩經常“剎車”同事，問問題，怎麼做。
提示：如果孩子一直留著母親的裙子，孩子不會獨自行走。
疼痛
如果她出現在門檻上，那麼每個人都被誤認為工作。 現在談話會開始，一切都很糟糕，一切都會受到傷害。 漸漸地，同事們明白，與女孩的最佳溝通方式通常不會與她溝通。
委員會。 不要覺得可憐麗莎，不要在工作中討論你的個人問題和健康。 這將有助於維持與同事的正常關係。
要友好，不要有密切的關係。 控制情緒。 關係應該是嚴格的務實。 不要忘記禮貌和誠意。 不要試圖比你更好聽。