如何處理工作中的挑釁,腐蝕和陰謀

通常一個女人面臨著相當激烈的衝突形式的工作。 它們就像糟糕的遊戲,並且通常與狡猾相關,具有破壞性的效果。 心理學家已經為女性提出了一系列建議,這些建議可以在挑釁,苛刻和陰謀的工作中發生意外衝突時派上用場。 挑釁
在挑戰意義上的挑釁,煽動往往是在幽默和侮辱之間最微妙的邊界上自發和輕率地產生。 挑釁有助於使其他人失去平衡,挑戰他人; 往往這意味著要表現自己。 那些挑釁想要表現出他們是多麼的詼諧。 而且由於他們在這場比賽中需要合作夥伴,那麼對他們來說沒有什麼比他們的言論被浪費了。

在工作中,女性比男性更容易面對挑釁。 隨著女性在商業領域佔據一席之地,男性變得不那麼仁慈 - 他們常常在這種“遊戲”的幫助下嘗試重新獲得主權。 所以,很多男人覺得很難接受他們的老闆是女人的事實。 例如,他們使用諸如背後的笑話,模棱兩可的言辭,模仿的禮貌,詆毀評論的防禦機制,例如:“她必須有PMS”(如果一個女人心情不好),“她痴迷於男人”(如果女人和老闆一起吃晚餐),“她可能再次在鏡子前轉過身來(如果女人不在工作場所)。

如何應對挑釁
將挑釁視為您想要捕捉的一種釣竿,並決定是否要“吞下誘餌”。 這取決於你是否進入遊戲。 沒有你的同意和參與這個遊戲的另一個或另一個將失去其意義。

玩,如果它給你的樂趣。

寫下你經常聽到的標准說法,並通過對他們的聰明評論進行思考。

令人不安的是,自相矛盾地反應。 你總是可以有現成的句子,比如“一個月清晰明亮”,並將其插入到對話中,不管它是否合適。 很可能,敵人會認為他不了解某些東西,並會保持沉默。

只需打開忽略。

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與苛刻的挑釁形成對比的是,即使是以一種機智的形式,也是針對傷人,影響另一人。

“你又在享受蛋糕嗎?” - 一個全女人的問題。 “今天早上你沒有時間用清漆遮蓋你的指甲嗎?” “註冊一個單身人士俱樂部,那麼你不必加班太多。”

批評和輕蔑的言論應該打擊一個女人“痛苦的點”被偽裝和淫穢表達。 夸克是邪惡的,是間接的侵略表達。 那些不習慣直接和長時間地表現出自己的憤怒的人充滿了失望和不滿,往往以這種方式表現出他們的不滿。 他們並沒有說:“我羨慕你的成功”,他們說:“你可能與導演有特殊關係,因為他讓你成為董事會的助理。” 通常情況下,腐蝕是為了彌補自己的無能和弱點。

如何對嘲諷做出反應
確定提示並最準確地反擊,以便說話的嘲諷者坦白自己的想法或沉默:“所以你相信......”

如果你有理由相信你理解 - 只有這樣! - 解釋它冒犯了你。

深呼吸,忽視。

問自己這個問題,你的同事的問題是什麼,因為他或她經常說嘲諷。 這種情緒 - 在行為中並不少見,它們也可以隱藏弱點和無力感。 這個女人或這個男人在某種程度上認為你是某種威脅或者不如你。

爾虞我詐
根據心理學家的研究,70%的職業女性在集體陰謀中看到不健康氣候的主要原因。 我們聽到很多關於人們在工作中騷擾和疲憊的可怕故事。 在陰謀中,人際關係的陰影面顯現出來,不幸的是,他們在商業生活中經常被觀察到。 許多人遭受他們的痛苦,甚至在最嚴重的情況下生病。 如果競爭激烈,組織薄弱,能力分工不明確以及總裁獨裁,他們就會蓬勃發展。 道德上譴責陰謀或將他們從自己身上扔掉很容易,但最終總會有一種願意在我們自己身上產生陰謀。 那些公開解決衝突和表達意見的人並不感興趣。 奉承,八卦,散佈謠言,沉默重要的東西也適用於有趣的行為方式。

有各種各樣的原因引起人們的興趣。 其中第一個可能是這樣的:如果部門氛圍沉重或者看起來工作沒有任何意義,那麼抑鬱和焦慮的感覺很容易找到解決辦法,一群員工會將自己視為其同事之一的受害者。 成為陰險陰謀的受害者,感到無能為力。 例如,她在午餐後上班,發現該部門的所有員工已經慶祝了一個小時的假期,甚至沒有人向她發出警告。 在這種情況下,這樣一個女人需要所有的力量把握自己,應付這種侮辱,並且對提出衝突的同事保持中立。

其他動機可能與對權力和影響力的渴望有關:自己獲得權力,在競爭中為自己創造優勢,如果希望給另一個人帶來希望的地方就報復。 早些時候這樣的陰謀被識別和披露,他們更有可能對他們採取行動。

如何對陰謀作出反應
為了打擊陰謀,沒有一般規則。 在每個個案中,您必鬚根據自己的情況和發生的情況自行決定。 你如何評價你的對手很重要。 以下列表包含有關如何採取行動和保護自己的建議。

與那些了解你,你可以信任的人談談你的感受,比如悲傷,仇恨,憤怒和憤怒。

問問自己,你成為受害者的素質和素質。 你有沒有機會改變它們中的任何東西?

決定是否有意義打擊陰謀。 要做到這一點,問問自己兩個問題:我是否感到足夠強大並獨立對抗? 我是否有機會影響關於另一方行為的談話? 如果是這樣,直接談論它。 在對話中,你可能會發現你的同事的絆腳石。

找到方法並告知你的老闆。 盡量保持冷靜和客觀。

如果工作環境長期不變,那麼你應該考慮在企業內部去做另一份工作或者甚至完全離開公司是否更好。 這是不值得的,因為有野心強迫自己堅持下去,直到你打破自己。

如同你生活中的任何困難時刻,相信你的感受,依靠你自己的智慧。 也許,你的經驗和想法會促使你找到在這種情況下可以採取的最佳解決方案。