實踐表明，一個人找工作並不重要，他仍然犯錯誤，因為他自己無法得到這份工作。 最近，美國專家彙編了人們在尋找工作時犯的最常見錯誤的詳細清單。 讓我們考慮它們的主要部分，以便下一次他們能夠逃脫並成功地達到理想的位置。
糟糕的簡歷 。 文盲鑲嵌，不完整或不真實的信息 - 這些都是簡歷投入垃圾的原因。 如果信息以精美和定性的方式呈現，那麼至少您會被邀請參加面試。
在報紙上搜索工作 。 使用報紙廣告尋找工作是一種忘恩負義的工作，因為不超過20％的空缺公告是真實的。 許多公司給報刊發廣告只是為了表明他們正在擴張並且表現良好。 因此，其他人想知道發展競爭對手的情況。 還有一些人在報紙上寫了一件事，但實際上他們提供了一個完全不同的東西。 因此，可以肯定地說，為外地廣告找到一份好工作幾乎是不可能的。
不要指望你一定會被回電話。 很多求職者幾乎肯定他們肯定會回复簡歷。 實際上，情況並非總是如此。 有時你需要提醒自己，因為你美好的簡歷可以不經過關注就留下。 試想一下，在大公司裡有幾十個甚至幾百個簡歷可以發布好帖子，因為如果你的簡歷沒有被發現，這並不令人驚訝。
不要只指望我們的朋友。 通常情況下，朋友會答應在老闆面前說一句話，這樣他會考慮你的候選人。 但是，僅僅依靠朋友，等待他們與管理層交談，即使這樣做，也是不合理的。
不要只找工作。 任何現代公司在互聯網上都有一個網站，通常會公佈有關職位空缺的信息。 但事實是，許多公司只是為了積累簡歷“以防萬一”才在他們的網站上保存這些信息，所以您的請求將被留在更好的時間。
不要掛斷你以前的服務。 這樣的總結可以被視為訃告。 對過去的一點點提及只能證實你對未來的宏偉計劃。
準確遵守說明。 如果公司發布的公告表示您需要發送簡歷至電子郵件，請勿傳真並不要致電。 請記住，第一印象的機會不會，所以最好根據需要盡一切努力。
與人員建立個人聯繫。 從面試你的人，你未來的命運取決於。 這就是為什麼給他留下非常重要的印象，不僅僅是作為一個專業人員，而且只是一個好人。 如果你沒有建立個人聯繫，這個人不太可能會選擇你一輩子。
不禮貌 。 不禮貌可以歸咎於無禮或健忘。 永遠記住哪些公司發送了簡歷，以避免陷入不愉快的情況。 永遠不要搶奪你將要工作的公司員工。
知道如何突出最重要的簡歷。 在大公司裡，每天都會有數以百計的簡歷，所以每個簡歷都要計算並試圖找到一些好的東西，員工只會浪費時間。 請記住，簡歷不僅是一種學習盡可能多的有關申請人的有用信息的方式，也是一種識字考試。
遵守信函的禮節。 這意味著帶有摘要的文件應該被命名。 如果您收到了這家公司的信件，您不需要為每個後續信開始一個新的話題，因為員工沒有時間提出您的信件。
摘要中的差距 。 許多申請人喜歡跳過他們傳記中的一些要點。 事實證明，多年來的秋天。 正是這些你不想提及的時刻，可能會對與你進行面談的人感興趣。 如果您正在申請高級經理的職位，但您必須在雜貨店擔任推銷員，則無需擔心。 沒有必要隱藏這些信息，以免在您的地址中提出不必要的懷疑。
展示你的優勢和技能。 任何領導者的夢想都是一個知道一切，知道如何花更少的錢和時間來培訓的員工。 如果總結表明你有這項工作所需的技能，最快，你的候選資格將被忽略。
認真對待這個工作，不要犯一些典型的錯誤，然後你一定會得到理想的位置。