所以，你改變了你的工作地點。 恭喜！ 然而，現在慶祝還為時過早，通往成功之路的一個重要步驟就是適應新的責任和新的團隊。 畢竟，有時候一個不成功的開局會使職業生涯的進步大大復雜化，甚至完全毀了職業生涯。
不要急於害怕。 事實上，迅速適應新工作並不難。 那麼需要做些什麼和不該做什麼來使這個過程盡可能簡單？ 我們會談論這個。
預先 - 成功的成功
在最後面試階段為成功適應新工作做好準備“基礎”是非常重要的。 提前考慮你的新職位。 除其他重要事項外，值得找出：
- 公司的企業風格是什麼？
- 你的任務的優先順序是什麼？
- 為什麼這個空缺出現？ 如果原因是員工解僱，請嘗試找出原因。
- 向誰提出問題可以解決。
回答這些問題將有助於避免適應過程中的錯誤，並有效建立新辦公室的行為準則。
新環境。 方法在（生活）生活中
初學者第一次擔心兩件事：如何應對新的責任以及如何加入團隊。
關於新地方的公務，你應該積極主動，即：
- 提問。 再次問問總是比重做錯誤的工作要好。
- 設定目標並列出任務清單。 和老闆討論一下，也許他的建議對你有用。
- 在工作中展示能量。 如果在這個過程中遇到困難，請向更有經驗的同事尋求指導。
現在談談球隊。 起初，在與新同事交流時保持克制是有意義的，以免不小心傷害自己。 首先：
- 會見工作人員。 記住或寫下名字。 不要忘記微笑，要周到，和藹可親。
- 研究同事並嘗試確定他們在團隊中的地位。 不要試圖與領導建立聯繫 - 因為有一個機會，一個奴隸會突破。 只與那些處於陰影中的人溝通，可以阻止你事業的發展。
- 重新考慮與過去工作相關的習慣和傳統。 這將有助於避免在新地方發生衝突。
- 注意著裝要求。 如果習慣上班，那麼在周末之前放下你最喜歡的牛仔褲。 尊重新集體的潛規則。
有時，想要加快臭名昭著的“魚在水中”的慾望是如此之大，以至於推動一些新來者不適當的行為。 應該避免什麼行為？
七錯誤一個新的嬰兒
考慮與新同事建立關係時的典型錯誤。
- 提出有關條件的要求。 這種行為會刺激習慣於特定氛圍的同事。
- 讚美舊的工作地點。 這可以被視為對新的不滿。
- 把靈魂從同事面前“翻出來”。 首先，外部人士不需要知道你的任何個人資料; 其次，請記住 - 有時人們不誠實。
- 參與討論同事的個人生活。 八卦的聲譽能夠為職業生涯增添一筆十字架。
- 挑剔自己。 希望以最好的方式出現可能會導致這樣一個事實，即你會向自己提出誇大的要求。 這種方法威脅到神經衰弱。 它值得嗎？
- 附屬於一個人。 你的溝通圈越寬，你加入團隊的速度越快，越容易。
- 證明優越性太開放。 無所不知的zaznak通常試圖避免。 讓你的才華和成就在工作中取得成功而不是吹噓。
請記住，對新工作場所的適應平均持續約三週。 即使你很難習慣，在這段時間內盡量不要做出嚴肅的結論。 有一種可能性，很快你會很高興你沒有屈服於離開的衝動。 或者你終於明白，你浪費了你的時間。