我們的任務是站在籠子的“辦公室”而不用通過籠子“壓力”，特別是繞過“恐慌”牢房！ 所以，偉大的一天即將來臨：假期即將結束，本土企業將再次讓你進入有序的專業人士隊伍。 我們的舉動！ 比如說，在“大富翁”中，你可以期待一個機會。 但是在職業生涯的大遊戲中，隨機性並不是地方，所以我們將學習主要詞語 - “規劃”！ 產假後如何去上班，該怎麼辦？
我們估計這些舉動
一旦我們休產假，我們意識到遲早我們將不得不重返工作崗位。 但是，當孩子很小時，我們推動這個想法。 不，當然，真正的職業前線戰士是直奔醫院進行談判的，但這更像是一個例外。 但是，孩子長大了，對工作的想法不能忽視。 我們是母親，這意味著女人是明智和謹慎的（至少，我們可以在適當的時候描繪出適當的面部表情！）。 總的來說，我們知道：把頭埋在沙子裡並不是最好的策略。 盡快準備。 第一個問題：想想要把孩子留給誰。 幼兒園（國家，私人或家庭），永久保姆，替代祖母的保姆 - 在任何情況下，都應提前進行選擇，尤其是因為幼兒園中的設備與各種文檔相關 - 一張醫療卡可能需要很長時間。 同時，我們必須慢慢準備孩子過渡到“別人的”手中。 與他一起閱讀關於幼兒園的詩歌或書籍，在未來的花園旁邊散步，告訴我們孩子們在那裡生活的方式。 如果你正在母乳喂養並且想要重新工作，你可以嘗試保持餵養：這很困難，但是可能。 根據藝術。 258名1.5歲以下兒童的射頻勞動婦女至少每三小時有額外的休息時間，每次休息至少30分鐘。 不幸的是，在大城市，即使這些休息時間也不足以讓孩子離開。 應母親的要求並與行政部門協商後，這些休息時間可以合併，並分配到工作日的結束或開始或附加到午休時間，這為操作提供了空間。 年輕母親的另一個出路是部分就業。 兼職，計件工作 - 也許，老闆們會安排這樣的選擇。 這可能是一個真正的救恩：不要擔心，並要求每次去診所。 讓你得到一份小薪水 - 神經更加昂貴！ 特別是因為它不是永遠的：當孩子長大時，你可以完全投入工作。
我們在遊戲中與合作夥伴建立關係
當我們坐在一個安靜的海港的家中時，不要忘記那些留在風雨如磐的海中游泳的人。 即使在返回辦公室之前，與同事保持關係並激活工作關係。 有必要向三個方向移動。 首先，您需要獲得企業刊物或瀏覽貴公司的網站。 新的工作方法，新產品，在這些部門或其他部門的新任命......有必要吸收如此多的信息，以便立即可以理解：當然，你一段時間缺席，但仍然處在所有事務的過程中！ 其次，打電話給你的女朋友上班，並在咖啡廳的小型聚會上打電話給他們。 這可以讓你輕鬆地回憶自己，這樣當你進入辦公室時，你不會被視為從虛無中復活。 此外，這樣的會議將有助於了解最新的八卦，而順便說一下，這是非常有用的：擁有“秘密”信息將有助於防止對返回的疏忽。 更不用提你從與朋友交談中獲得的樂趣！ 第三，為什麼不在休假結束前的2-3周向你的老闆問一次會議？ 這是澄清情況的好方法，您將討論回報條款，並談談在您缺席期間發生的變化。 另外，上級表示他們很樂意回到積極的職業生涯！
我們放置芯片
早上我們聽不到鼓聲，但“時間”接近。 準備最後的“戰鬥”包括幾個重要的行動：為了不累，他們必須分發4天。 4天之內，如果你沒有提前這樣做，想像寶寶他未來的“第二個母親”。 當然，如果親愛的祖母會撫養孩子，那麼習慣的過程將會得到促進，保姆有必要逐漸引入：一起坐在家裡 - 讓孩子與陌生人在一起。 然後，在孩子最喜歡的地方散步是很好的，逐漸讓他們獨自留在保姆身上的時間越來越長。 下一步是填充冰箱和冰櫃。 你應該盡量預見一切，你的目標不是在第一周工作周圍的商店。 除了產品之外，還要考慮孩子的東西，產品和藥品，特別是如果他不留在家裡，但會去花園或奶奶。 孩子們的包裡一定有“走出光明”的一切！ 確保不僅你和孩子準備好改變，而且家庭的父親認識到你的生活中的一個新階段開始了。 那麼，如果他把孩子帶到花園或奶奶那裡 - 那麼你就不會感到尷尬，你可以想想你自己......！ 3天后，準備並冷凍幾道菜：因此，在你面前的第一個最困難的晚上，不會有一個永恆的問題：“我們晚餐吃什麼？”。 我們還必須照顧衣櫃：整週洗滌和拍打衣服 - 不僅是你自己的，還有你的寶貝！ 不要忘記把很多換衣服放進包裡。 我們總結了2天：我們在內存中搜索，是否所有的東西都做了？ 未組裝的公寓？ 未付的發票？ 還有時間填空！ 如果他不在家，寫下所有必要的電話與孩子溝通。 製作保姆電話的清單，並寫下當天的政權，兒童的飲食習慣，確保指定他過敏的產品。 你可以多次大聲告訴護士，但記錄更安全。 與護士討論如果孩子受傷，生病，她應該怎麼做 - 一般來說，請遵循“難學 - 容易戰鬥”的原則。 那一天。 休息一下！ 在這一天，理論上，我們不應該有任何事情和不愉快的工作。 我們相信我們的寶貝護士，我們自己。 你只需要放鬆。 不要否認自己的任何事情 - 在“戰鬥”開始時，你必須開朗和休息！
我們開始贏了！
在情緒高漲時，重返工作崗位將與難度較大的考試進行比較。 但是，如果我們提前與同事和/或直接上司進行了聯繫，那麼首次訪問辦公室時伴隨著較少的壓力。 盡量少炫耀孩子的照片 - 即使你真的想吹噓你的“工作”。 一切都取決於團隊的情況，但在大多數情況下，當局期待勞動行為，而不是特別關注我們的母親服務。 嬰兒照片的無懈可擊的演示激怒了老闆，使我們認為我們還沒有做好有效的工作準備。 起初，約束是非常有用的，直到你以最好的方式表現自己。 同時，沒有任何東西可以防止在手提包裡放入一些漂亮的小孩照片 - 以防有人突然真的想要佩服他們！ 當然，不要每三十分鐘給護士或老師打電話。 事實上，沒有理由擔心，如果出現問題，你會被聯繫。