您曾經擔任過一段時間的經理，現在您將簡歷發送至普通專家或經理的職位。
人力資源部認為
- 你沒有很好地履行你的職責，你被解雇了。
- 你試圖打開你的生意並燒毀。
- 你被寵壞了，因為這對你來說很難。
- 你的職業生涯快速增長。
- 在你工作的公司裡，沒有一個法律實體，在紙面上你是一個這樣的法律實體的負責人，但實際上是一個普通的專家。
- 你過去的組織只有少數你控制的人，而在你聲稱是專家的公司中，部門負責人的下屬人員更多。
- 你被提升為經理人專業化，但過了一段時間，你又成了一名專業人員，但其管理經驗更為狹窄。
- ...你厭倦了高度的責任感，你想休息一兩年。
- ...你想開創自己的事業，但什麼也沒有發生。
- 你夢想花更多時間與家人在一起。
你經常從一個工作跳到另一個工作，有時只有幾個月。
人力資源部認為
- 你有一個奢侈或不安的人物......
- ......或者較低的專業水平。
- 你對長期合作不感興趣，你會很容易去到另一個組織。
- 你被帶到公司去執行一個特定的項目並解決眼前的問題或任務。
- 經濟危機與你的個人情況一致，你工作的公司無法履行其規定的義務。
- 在你的職業生涯開始時，你不可能總是第一次選擇正確的地方，但現在你已經考慮到了所有的錯誤，並最終決定了你的活動方向。
- ...你正在尋找自己或獲得經驗。
- ......所有的老闆都是逆行和官僚主義者，同事們都嫉妒。
- ......你擠了，看不到你的潛力，並沒有提高。
人力資源部認為
- 你是一個保守的人，你對改變有嚴重的恐懼。
- 你被調整到某種風格的工作，你很難再培訓。
- 你不確定你自己，你正在游泳。
- 這項工作非常靈活 - 沒有例行公事，也沒有單調。
- 同時，你接受了額外的教育。
- ......有一支很棒的球隊和人 - 這很重要。
- ......工作離家很近，日程安排很方便。
- ......孩子總是生病，老闆總是去見面。
- ...你支付了抵押貸款並且不想冒險。
人力資源部認為
- 你不能自己決定你需要什麼樣的工作。
- 你至少需要一段時間的工作。
- 你在學習（以前的專業）方面並不是很成功，而且現在也不能保證有什麼事情會發生。
- 你所進入的研究所是在你仍然可以決定並且不可挽回地決定它的年齡時選擇的，你希望在未來做什麼，並且在大年前已經清楚地知道你真的被吸引到什麼專業。
- 你長期在困難和壓力的情況下工作很長時間，所以你有意識地改變了你的職業，以擺脫晝夜瘋狂的節奏。
- 你有個人情況需要你離開你以前的工作。
- 現在教育並不重要。
- ......你不在乎你做什麼，所以你去了一個你不需要專業教育或認真工作經驗的地方。
人力資源部認為
- 你不知道如何專注於選擇職業的主要事情，而你正在浪費自己的瑣事。
- 嚴重的工作地點也不太嚴重。
- 你試圖看起來像一個“重要的鳥”，但實際上你不知道如何做任何事情。
- 你在學習的時候，我從事兼職工作，以獲得我的專業經驗。
- 在你職業生涯剛剛開始的時候，你並沒有準備好承擔嚴重的責任，因此試圖在臨時實習期間停下來，以免讓任何人失望。
- 你在大學畢業後會非常認真和認真地看待你會找到工作的組織。
- ...因為生活困難，你已經準備好完成任何工作。
- ......沒有人在大學就讀，所以每個人都參加了高級課程。
當你六個月或更長時間沒有工作時，總結中有“白點”。
人力資源部認為
- 導演向你推薦了不好的建議，因此你沒有採取任何行動。
- 你有機會完全不工作，所以你並不急於搜索。
- 你有嚴重的健康問題。
- 你做了一個自由職業者而沒有在工作簿中指定這項工作（儘管在這種情況下最好顯示投資組合）。
- 你關心一個生病的親戚，但現在情況正常，不會有更多的問題。
- ......她丈夫的工作與長時間的商務旅行有關，而且你習慣於到處陪伴他。
- ......你只是厭倦了一切，決定休息一下。
- 金錢總是由男人賺取，但現在你在自由飛行。
人力資源部認為
- 你只是害怕在一個嚴肅的位置佔據一席之地，而你太小兒了。
- 你害怕承擔責任。
- 你對職業升遷和高薪不感興趣。
- 你有機會完成你的學業，但現在這個階段已經完成並準備好開始充分工作。
- 你想獲得最可能的知識，以便你有一個可以開始職業生涯的嚴肅“基礎”。
- ...你不需要自我保證。
- ...你真的很想學習。
人力資源部認為
- 你不完全理解組織的方向，你想在哪里工作。
- 你是一個普通的混血兒。
- 你不具有在特定位置工作的動機。
- 你有幾個編隊，並有所有這些專業或相關領域的工作經驗。
- 你想為你做一些新的事情，因為你確信你會處理這件事。
- ......對你無關緊要，你最終將在什麼位置工作，最主要的是要在某個地方安頓下來。
- ......你可以和你絕對了解一切。
- ......你仍然不知道你想採取什麼立場。