很多時候，在夏季開始的時候，我們中的許多人想到突然改變自己的生活。 並從工作地點的變化開始。 現在我們已經看到了我們感興趣的招聘廣告，這些招聘廣告是作為一套標準短語呈現給非專業人士的，但是我們應該特別注意這些招聘措施。
但這裡有一個觀看這類廣告最重要的秘訣：你需要注意一些相當標準，乍一看，不重要但卻非常翔實的陳述，這將有助於你立即確定你提供的工作類型以及是否花費她同意。 這種“解密”廣告的方式有點類似於“在線條之間閱讀”的能力，所以開發這種能力甚至是非常有用的 - 在生活中它將是有用的。
例如，如果您在公告文本中看到一個說明，該地點的申請人應該準備好加班工作，您會說什麼？ “兩次為兩人工作 - 沒有什麼可怕的！” - 我們中的一些人會說，並且將從根本上錯誤。 很顯然，沒有任何加班工作，沒有更多或更少權威的公司，因為威望和維持高工作率的問題有時需要並保持幾個小時，並且在休息日出現在工作中。 但是，如果雇主已經在廣告文本中通知您加班將會是，那麼您可以肯定的是，您將不得不比時間表更多地工作，而且很可能不斷。 而且你不可能為此付出代價。 通常在廣告文本中會出現類似的措詞，以免工作人員對工作越來越多的憤慨感到憤慨，但這並不影響工資。 “你被警告了！” - 雇主會解僱雇主，並且會以他自己的方式行事。
我們中許多人已經以痛苦的經歷教過，試圖避免那些“ 年輕有為的公司 ”邀請員工工作的廣告。 這樣一家公司通常不富裕，對其人員的要求也不高。 這是可以理解的，因為否則就不會有美好的開始。 這些廣告被那些正如他們所說的“眼睛灼熱”的人所回應，他們夢想著令人眼花繚亂的職業生涯，並且可以在沒有任何理智的薪水的情況下“克服”。 任何公司或機構的存在的開始 - 這是加班的山峰，小小的薪水，分配給你的大量任務以及相當模糊的未來。 浪漫，簡而言之。 通常在未來的這些公告中，隨著業務的推進，它只是承諾提高工資。
例如，你關注宣布僱用普通職位的員工，但提到的要求之一是能夠領導一群人 。 住手！ 就像他們所說的那樣，讓我們“在岸上同意”！ 領導一群人，即員工，應該領導。 如果你被邀請擔任頭部職位，那麼應該提供高得多的薪水，相當於頭部的薪水。 還是你想通過形式化一個普通職位來成為領導者？ 然後它聞到了一招。
同樣的情況也適用於那些有申請人期待“ 廣泛責任 ”的公告。 不管你們中有多少人被“跑腿”。 任何人都不可能處理公司的所有事務，即使是非常高的薪水。
這裡有另一個相當頻繁的措辭，應該提醒你，儘管乍看之下，這並不意味著危險。 如果您遇到了廣告文字中的所有關於擬議工作的詳細信息將與您親自討論的話 ，那麼您應該為下一次網絡營銷會議做好準備。 你可能會猜到什麼細節會與你討論。
可能會出現很多這樣的神秘詞句，但請記住一件事：任何自尊的公司或公司都必須在公告的文本中註明僱員的所有坐標，被邀請的職位名稱，工資和對教育和經驗的要求員工。 並且從“這是您賺大錢的機會”或“我們邀請員工”這樣的表述。 “薪水很高，”一英里遠的欺詐氣味。
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