雇主想要什麼？
關於簡歷中缺點的建議很少見。 通常，希望申請人詳細描述他們的教育，工作經歷和素質，證明這對他希望工作的組織有很大好處。 但有時雇主會更進一步 - 他希望看到並阻止申請人獲得這個或那個職位。
事實上，簡歷的這種要求並沒有給出任何答案。 一個人會簡單地將圖表留空，指的是它沒有任何可能影響其工作能力的缺陷。 另一個人猶豫要說實話。 人們不太可能會想到描述學校打架的命運，或者承認對親人撒謊。 是的，它來自你並且不是必需的。 雇主沒有權利違反道德規範並侵犯私人生活，但如果他試圖這樣做，值得在這樣的人的指導下考慮是否需要工作。
因此，我們可以說填寫簡歷中關於缺陷的請求純粹是正式的。 如果你能夠創造性地接近這個任務，你會把你的缺點變成明顯的優勢。
說實話
試圖寫出簡歷中的缺點，至少要與自己保持聯繫。 你必須充分和充分理解你的優點，以及缺點。 許多人會說，有時候輿論是如此含糊不清，以至於一種質量可以被看作是積極的和消極的。
總而言之，任何社會所接受的簡單易懂的道德準則都可以幫助你。 例如，偷竊的傾向是一個嚴重的缺陷，到處受到譴責。 但是在某些情況下，詭計將掌握在人的手中。 所以，仔細想想你是什麼。 很可能事實證明你沒有特殊的惡習，每個人都有弱點。
這種方法將幫助你不要害怕談論你的缺點，此外，你會確切知道你的性格需要糾正。
寫什麼
關於摘要中的缺點說這將是必要的。 我們已經認定工作與個人生活之間存在界限，存在弱點，存在惡習。 雇主不是你的醫生，也不是精神分析師，也不是懺悔者，所以你不得不承認。
在那種情況下，寫什麼？ 寫下與工作有關的事情，而不會干涉它。 例如，表明你是一個工作狂。 一方面 - 這很糟糕。 另一方面，你有機會提到你非常喜歡你將要做的事情，以便你從工作中獲得真正的快樂。 而員工在自願的基礎上工作，而不是走出困境，總是需求量很大。
或者寫下你不僅學會了忍受自然界“黑暗”的一面，而且還成功地對他們進行研究，所以你的缺點都不是妨礙這項工作的障礙。
另一個很好的選擇是表明你在訂單方面非常謹慎，所以要密切注意處理文件或文件。
從你打算採取的立場開始，即興發揮並尋找最佳選擇，這可以讓你向雇主暗示：是的，我是，但我對你很誠實，而且我正在為自己工作。 如果您的潛在老闆想在您的簡歷中看到某些內容，那麼這只是答案。
簡歷中的缺點是很難寫出來的，甚至對那些一再面臨當局要求的人來說也是如此。 答案不應該看起來具有欺騙性，刻板印象，否則，無論你寫什麼，它都會對你發揮作用。 然而，過分坦率也不會增加你找工作的機會。 展現狡猾，靈活和獨創。 如果你說服雇主說這些特質存在於其他人當中，那麼你會比其他求職者有一個很大的優勢。