育兒假的婦女的工作

職業或產假? 現代女性不會遇到這樣的問題。 因為他們對付兩者。 婦女休育兒的工作是艱苦的工作。 但他完全有道理。

在我們這個時代活萊昂納多達芬奇,然後“麥當娜和兒童”的圖片肯定會想出一台筆記本電腦,手機和一堆文件。 現代現實是如此的充滿活力,只有擁有超級大國的人才能以其節奏存在。 畢竟,在分娩後不久,他們學會了在24小時內做所有事情:既要留在孩子身邊,也要做好工作。 秘訣是他們不會花一分鐘時間徒勞無功。

尋找一名副手

如果你還決定要成為一名在職媽媽,那麼你需要決定的第一個問題是:在你服務的時候,誰將離開孩子? 有很多選擇。 選擇最佳的一個。

奶奶祖父

這樣的親戚和戀人,他們隨時準備用麵包屑消費。 是的,和你的父母的經驗,巨大的,畢竟,他們把你帶到了! 如果你決定相信你的寶貝,告訴我們你對自己的教育觀點,引入補充食品,政權。 解釋你不需要給寶寶任何果汁(甚至是在你自己的花園裡收集的果汁甚至蘋果)。 平靜:如果尿布每三小時更換一次,尿布不會受到傷害。 相信我,你不會冒犯你的母親或你的岳母! 只有你的丈夫和其他人才能做出關於寶寶的決定。

護士

優秀的建議和足夠的經驗 - 不是保姆的全部要求清單。 最主要的是她用靈魂對待孩子,她知道如何找到一個方法。 帶孩子的婦女的工作應該建立在相互理解的基礎上,而不僅僅是履行他們當前的職責。 仔細看看新人的麵包屑如何。 他們在你面前相處得很好嗎? 然後離開他們一個半小時​​。 如果這個測試是正面的,那麼你找到了合適的人。

午餐休息

你可以工作和哺乳。 你只需要思考系統。 所以,在你離開工作之前,你正在傾吐牛奶。 寶寶用勺子(或從瓶子裡取出乳頭 - 勺子)喝下去。

但是,還有另一種選擇。 在午餐時間,去麵包屑餵他,並與他交談。 有沒有這種可能性? 然後,在工作中找一份工作,並將一袋密封的牛奶送回家。 在極端情況下,請保姆或奶奶帶孩子到辦公室。 最重要的是:在請假照顧孩子時,不要取消夜間餵食。 它們對你們都有用。 別說多麼愉快!

每次會議的喜悅

媽媽去上班了,寶寶在保姆或奶奶懷裡揮手告別。 畫面很美...但不真實。 這也許是第一次。 但是,一切都會改變。 孩子會哭,看到你離開。 為了讓他在睡覺時不會看到或消失,偷偷溜走,不是出路。 相反,這種行為只會加劇問題。 麵包屑根本不會讓你離開。 它會害怕有一天我的母親將永遠消失。

“你能做的最好的事情就是向小孩解釋你要去的原因和方向。” 並重複幾次,你一定會回來。 讓孩子不懂這些話,但對你的聲音的信心會讓他相信一切都會好起來的。

- 告訴你的大孩子你什麼時候回家。 隨時留下一個給你的兒子或女兒的話。

- 是的,很難分開。 但不要把它展示給麵包屑,不要哭,不要嘆氣。 想想這一天會很快飛過的事實。 在晚上,你會見面並堅定地相互擁抱。

在法律範圍內

現在你不只是一名員工 - 你也是一位母親。 管理層必須考慮到這種情況。 在工作中,休產假的女性有權獲得某些福利。 例如,在一些公司,一名婦女被分配給該婦女處置,以便她可以回家餵養孩子。 但即使貴組織不提供此類福利,作為年輕母親,您也享有法律界定的特殊權利。 你可以每三小時休息半小時(如果孩子是兩個,那麼就是一個哨兵)。 辦公室旁邊的辦公室? 然後在第一次請求時餵養嬰兒。 縮短的工作日也是你的權利。 您可以提前離開工作:半個小時 - 每個星期五(或任何其他日子)每天或兩個半小時。