職業成長的成就總是有其動機或動機。 它可以是：
目標可以隨著年份而改變。
職業生涯的階段和規劃。
1.準備階段。 適合他的年齡從18歲到22歲不等。 此時一個人獲得專業教育。 關於這個階段的職業生涯現在談論還為時尚早。
2.適應階段。 這個時期影響到23歲和30歲。 一位年輕的專家從事職業，正在尋找他在球隊中的位置。 在這個階段中間，職業階梯的運動開始了。
3.穩定階段。 在30-40歲的時候，員工分成有前途和沒有前途的員工。 對未來的員工來說，職業成長有著巨大的機會。
4.鞏固階段。 一些40至50歲的員工仍然希望並能夠繼續他們的職業發展。 他們每隔幾年就會繼續走下去。 那些更有決心的人繼續擔任直線經理的職業。 對於決定性較小的員工而言，工作人員領導人的職業生涯仍然很周到。 部分人認識到進一步推廣是不可能的，適應新形勢。 他們的出路是發展新的活動領域並向“水平職業”過渡。
5.成熟階段。 在50-60歲時，領導者將他們的知識和經驗傳授給年輕的同事。
6.最後階段。 準備和退休。
商業事業的概念可以被看作是從一個位置到另一個位置的進步。 在西方，人事服務和諮詢公司從事商業事業問題。 他們讓工人們展示自己的能力。 只有在工作結果，能力和潛在的機會，你可以計劃一個商業事業。 總的來說，我們討論了職業階梯上的進步階段。 考慮女性職業發展的特點。 女人和職業 - 概念不僅僅是兼容。 成功地結合個人成長，事業和家庭幸福是完全可能的。
在職業階梯上提高婦女地位。
毫無疑問，商業是企業最重要的事情。 女性在商業上的優勢在於她自然的直覺。 高等教育不能取代個人素質，做出正確決策的能力，思維靈活性。 一般來說，女性很容易接受培訓，他們同意不斷學習一些東西。 這對於職業發展非常重要。 在規劃職業生涯階段，從夢想轉向行動是非常重要的。 你為實現這些目標付出的努力越多，你就能做到的越多。 與已經實現目標的女性交流非常重要。 所有這些都會給你前進的力量。 還記得另一條規則：不要分享你的想法，與今年沒有取得任何成就的人分享計劃。 他們將無法欣賞你的努力，此外他們可以阻止你繼續前進的願望。 感謝你和你的努力。 在個人生活中結合成功的事業和幸福是非常重要的。 為了成功地結合家庭和事業，能夠計劃你的時間非常重要。 積極的工作是非常重要的！ 不要害怕失敗，沒有他們就沒有運氣！ 對於成功的商業生涯，你的形象非常重要。 選擇巧妙的衣服，配件，昂貴的鞋子，選擇合適的妝容。
現在我們會警告你最常見的錯誤。 預先警告 - 意味著武裝！
第一個錯誤。 您已完成該項目。 你的態度應該是積極的。 領導者必須感染你的信心。 如果這項工作有微小的缺陷，那就一無所有。 但總的來說，這項工作應該在一個體面的水平上完成。 否則，如果你讚揚這個粗糙的項目，除了惱人之外，它不會得到任何東西。
第二個錯誤。 實現職業成長最大的錯誤是無法要求增加工資。 這裡的羞怯是不恰當的。 如果你自己並不真的相信自己的能力和天賦，那麼領導者就不會急於獲得獎勵。 一個只為一個想法或興趣工作的人不可能實現職業成長。
第三個錯誤。 你喜歡在工作中和同事調情，說閒話，穿衣太精緻嗎？ 也許，你會被認為是最迷人的，但增加的可能不會提供。 請記住：沒有輕浮的衣服，情緒和百靈。 在工作中，你應該被視為一個商業女性。 一切都應該適度。
第四個錯誤。 沒有必要談論你的愛情事件，家庭問題和健康問題。 除了嫉妒或討論你的問題，你將不會收到任何回報。 在工作中，最好討論生產問題。 但它也沒有必要成為這樣一個山毛櫸。 試著按比例提供關於你自己的信息，不要再說什麼。
第五個錯誤。 在工作條件下不能要求改進自己的員工總是會繞過他們的職位，工資和工作條件。 如果你沒有要求，沒有人會更換過時的監視器，一把破椅子。
第六個錯誤。 選擇安靜地參加會議的策略，你會失去信譽。 您必須選擇活動位置。 提出問題，表達你的意見。 但不要過頭。 應該說話。
第七個錯誤。 下班後，你快點回家，不參加聯合活動。 這是一個很大的錯誤。 熟悉鄰近部門的同事，參加緊急工作，慶祝聯合假期。 但不要過頭。 聲譽你應該保持作為一個女商人。
所有你需要關注的要點，我們在文章“商業生涯的概念，發展的分類和階段”中總結。