如何提高孩子對工作的熱愛

有一次,每個父母都被一個古老的問題問到:如何提高孩子對工作的熱愛? 一般來說,這個問題出現時,注定要成為小助手的年輕孩子是5-6歲。

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在這個年齡段,孩子已經能夠獨立完成許多事情:穿著,打領帶,在房子周圍幫忙。 在該州。 但他想要嗎? 並不總是。 這不是關於先天的人才。 孩子的勤奮可以而且應該從嬰儿期開始提高。

3年來,孩子們都渴望幫助他們的父母。 它從模仿開始,許多人都“熟悉自己”。 但是,成年人通常會節省時間或者擔心孩子會做錯某些事情,為孩子取出玩具,不要給孩子洗洗衣板,或者自己澆水......不要讓孩子感到驚訝,5年後你的孩子會回應幫助請求故障。 教育孩子對工作的熱愛只有通過耐心和個人的例子才有可能。 從出生開始,嬰兒就會觀察大人,並試圖模仿他們的一切。 最終他們試圖重複他們的行動。 但是一個觀察和模仿是不夠的。 從很小的時候開始,就有必要讓孩子參與聯合活動,耐心地解釋什麼以及如何去做。 只有這樣,孩子才能學會理解所有操作的重要性。 並會體驗執行最簡單日常工作的樂趣。 因此,當你3歲的寶寶說:“媽媽,給我自己! “ - 給他一個”幫助“你的機會。 讓他的“幫助”後,你必須花更多的時間來清洗/洗滌等 - 培養孩子對工作的熱愛是值得的。 幾年之後,它會付出百倍的回報:勤勞的兒子自己會洗碗,把衣服放在架子上,更不用說他的玩具,清理鞋子,擦掉灰塵,沒有任何提醒讓床上 - 一般來說,他會成為你許多事情上不可替代的助手。 對於孩子的家庭事務將成為日常生活不可分割的一部分,並且不會造成負面聯想。

但如果你的孩子5-6歲,不要絕望。 一點耐心,渴望,愛和想像力 - 而你的小孩將成為你的好幫手。 這很好,關於你的孩子,他們說:“哇,多麼小,多麼努力! “。 在培養勤奮這樣一個重要的問題上,不應該依賴直覺和機會。 有必要閱讀相關文獻,諮詢兒童心理學家,並考慮到兒童的年齡和性格特徵。 一個孩子很勉強地接受工作,沒有熱情,但獨立完成的事情給他帶來了無與倫比的快樂。 重要的是讓這些孩子專注於結果,期望從獨立完成的工作中獲得快樂,並與他分享這種快樂,而不是對執行任務中的微小缺陷太批判。 相反,另一個孩子正在積極採用新業務,很容易被帶走,而且容易冷卻。 還有一些人,不必去工作,試圖擺脫它 - 用達摩克利斯之劍懸掛的未實現業務的感覺對他們來說是非常困難的。 每個人都需要特殊的方法。 在5 - 6年內,重要的是要引起對活動的過程或結果的實現的興趣,或者您可以在遊戲或競賽的幫助下讓孩子參與工作。 喚起興趣並將其貫穿整個事情 - 成功的一半。 但只有一半。 教育孩子的第二個重要部分是勤奮 - 有必要教孩子有系統地幫助,而不是不時地控制任務的表現,當然,要讚揚和強調孩子正在做什麼的重要性。 孩子缺乏系統的工作是教育中最嚴重的錯誤之一。 而不僅僅是在愛工作的教育。 家中的系統工作和他自己負責的孩子的責任,有助於教育重要人物如責任這樣的重要素質,並且未來的助理學會善意和自願地工作。

你不能減少與成人一起工作的角色:在她身上,孩子學會盡可能地盡其所能地完成他所需要的一切。 但為了某件事情能夠讓孩子陷入困境,值得確保他已經知道如何做到這一點,仔細檢查所做的工作,並巧妙地與孩子一起處理錯誤。 每天,直到孩子學習定性地執行其功能,直到這個活動不會進入孩子的習慣為止。 之後,您可以為孩子添加新的責任。

你可以從最簡單的事情開始。 首先,有必要教孩子自己清理玩具,將其從桌子上移開。 把衣服放在衣櫃裡,照顧好自己的鞋子。 如果他想幫助你,不要拒絕孩子。 如果你的助手做出的決定是完全不可能給嬰兒充電的(突然孩子想要修理插座或者擰上燈泡),不要禁止他這樣做,耐心地解釋為什麼不能這樣做,並將他的注意力轉移到另一項活動上。 始終鼓勵孩子對創造力的渴望。 帶他到食物的聯合準備,讓他展示他的美食能力,也許將來你的寶寶可能會不止一次地帶著美味佳餚讓你高興,而且你會很高興地回憶起那位偉大的廚師的小手在你敏感的指導下使他們的第一個肉餅眼花繚亂的時刻。 教你的孩子清理他的床和照顧室內植物 - 這些活動可以很容易地轉化為一個令人興奮的遊戲,在整個成人生活中給你的孩子帶來愉快的回憶。 努力工作的習慣很快就對孩子有用:學校不遠處,勤奮學習需要熱愛工作,責任和習慣,以便很好地履行日常職責。 為了培養孩子對工作的熱愛,你幫助他建立一個成功的未來。 勤勞有助於孩子增加自尊心,孩子有信心,他可以做得很好,並且可以做得很好,這必然會影響他的成年生活。