如果你成功地做了事業，而且你經常受到當局的讚揚，我不會嫉妒你。 我們不喜歡幸運的人。 即使你也是一個工作狂，你仍然不會愛。 尤其不容易的是迅速成長的新人。 對於增加的活動，“老前輩”總是會有負面反應。 你也會理解他們 - 他們一生都在某個方案上工作，認為這是唯一的一個方案。 在這裡，您擁有年輕化的極致主義，夢想能夠改善一切，並帶來一系列新想法。 你必鬚麵對的第一件事是黑嫉妒。 隱藏和直接，但總是災難性的。 我該怎麼做？ 如何應對同事和自己的羨慕？ 這是關於這個和談話。
伯納德肖說過這樣的話：“羨慕的人充足可怕，缺席是令人震驚的。” 只要你有壞人和嫉妒的人，知道：你走在正確的方向。 羨慕的人是成功的標誌。 越成功 - 越會羨慕。 即使一個取得成功的人只是想工作，甚至沒有想到給任何人“燒掉他的尾巴”，他的同事仍然會將他與自己比較。 在任何集體中都存在潛規則，只要有人比其他人更成功，他實際上違反了這些規則。 並且作為回應，整個團隊都表現出一種安靜的抵抗力。 你不會被公開淹死。 如果你要求你的同事“掩護”你並早點離開工作，一定要確保：你會大聲“尋找”老闆。 如果你犯了一個錯誤，錯誤將會被誇大成不可能的。 傾斜的眼神，背後的耳語，“釘子”和勤奮的意圖不會注意到你 - 也不是很愉快。 擺脫嫉妒的人很容易。 為此，你不需要做任何事情。 在字面意義上。 停止“挑釁”老闆的讚美。 點擊當場。 不要顯示主動權。 成為一個灰色的老鼠。 在不到一個月的時間裡，您的同事們的真誠愛就會向您保證。 你對這個選項滿意嗎？ 我想不是。 因此，你需要學習如何以最小的損失為你的神經獲得成功。
如果你喜歡你，怎麼辦？
•不要誇耀，不要宣傳你的成就。 即使你是老闆的最愛，而且你有三次提高薪水（而所有員工都保持不變），請保持沉默，並且不要向任何人展示你與其他人的不同之處。 當你晉升並轉到另一個部門時，讓你的員工生氣，但當你在團隊中時 - 試著成為其中的一員。
•如果可能的話，請不要注意您地址中的“髮夾” - 它們專門用於將您從車轍中驅逐出去。 如果你讓情況一個人走，你會擔心並為某人的錯誤發現感到不安 - 你會輸。
•不要成為團隊的“黑馬”。 關閉不喜歡我們。 還記得戈爾巴喬夫公開向人們展示他的妻子，並將他與葉利欽比較，葉利欽通過與流行歌星跳舞“波爾卡蝴蝶”贏得了大眾的喜愛。 但不要拋棄馬德里法院的所有秘密 - 這是多餘的。 評分丈夫，孩子，婆婆......這足以造成開放的幻覺。
•即使不涉及工作，也不要反對自己。 如果員工中有老年少女，那麼幾乎沒有必要告訴你同時有三部小說。 在個人方面增加一些負面因素，羨慕的人不會碰你。
“輕鬆自在。” 如果你不斷地這樣做，那麼當你被提拔時，沒有人會想到嫉妒你，相反，他們會說：“嗯，至少對她有好處。”
•知道遺憾總是比對另一個人真正的快樂更容易。 使用這個。 但這裡最重要的是不要過分 - 如果你說你被解雇了，但實際上你會得到一輛官方汽車，你可能會被懷疑是虛偽的。 順便說一句，如果你注意到在促銷之前你不會對員工“哭泣”，而是與你的工作無關的人，這是值得思考的。 與失敗的可能性相比，有些人對獲勝毫無益處，他們不關注運氣，而是避免失敗。 周圍可以認為這是虛偽和擔心嫉妒。 事實上，一個人甚至沒有想到有人會嫉妒他，他只是應付自己的焦慮。 很可能，這樣的人在他的另一個領域是非常不成功的，因此他非常重視工作案例。
•如果與其中一位同事的關係變得非常清楚，最好坦率地與他面對面交談。 詢問員工 - 這非常刺激你。 如果進行得當，這個對話可以非常有成效。 最後，也許你真的在做一些你不應該做的事情 - 例如，誇耀你的上級與你的親戚關係？
•好像偶然地告訴同事你尊重他的權威和經驗。 尋求建議，對你對工作的看法感興趣，尋求幫助。 最有可能的是，嫉妒的人會開始衝動 - 他的計劃不太可能與你有良好的關係。
•有必要試圖與每個員工建立這種關係，職業和工作將退居幕後。 有一個你會討論狗展，如果你們都是狗飼養員，那麼另一個給你的同事說：“在這裡，我們被迫像馬一樣犁，因為我們有懶惰的丈夫（酗酒者等）。” 變得和她一樣悲慘。 原則指導：“我們是同一條血液。”
•愛集體的傳統。 如果四點鐘你的員工喝茶，那麼即使你正在節食，也可以吃一塊由員工烘焙的蛋糕。
最重要的建議是：
•不要以任何方式“放慢速度”，以免再次挑起不幸的人。 你只會讓自己變得更糟。 只要有熱情和能量 - 就去吧！ 正如他們所說，狗叫，大篷車就這樣。
如何打擊同事？
你可能並不需要所有這些提示，原因很簡單：你是嫉妒的，而不是你。 你想出了很多理由，你為什麼不喜歡你的同事，但實際上你只是害怕他作為競爭對手。 如果我們輕易地註意到自己的好感受，那麼通常否定的是否定的。 承認你嫉妒某人就是承認你害怕這個人會把你拋在後面。 你需要做一些工作來理解你是嫉妒的，因為嫉妒往往沒有實現。 如果一個人承認自己嫉妒，這是擺脫這種嫉妒的一大步。 因此，請考慮：
•對成功的同事的反感是非專業主義的明顯標誌。 我們往往低估了其他人的尊嚴，並認為他們的成功不當。 仔細看，你的同事做了什麼成功的晉升？ 接管經驗。
•嫉妒是任何野心家的最大敵人。 人們只需要關注老闆們是誰以及如何分配的，而在工作結束時，你會感到最悲慘和被剝奪。 你幾乎記不得去年同一位老闆給你貸款買公寓？ 如果你自己的平衡對你來說是寶貴的，並且你想要在生活中實現某些目標，那麼請遠離這些想法。
•如果你不遵循“趕在逃跑和落地之前”這一原則，嫉妒可以具有創造性。帶領蘇聯時代的口號：“追趕和超越”。