我怎麼能告訴我的上司我的懷孕？

在這裡他們是 - 在測試中兩個珍愛的條紋！ 你充滿歡樂和快樂，並希望與整個世界分享。 但在情緒爆發之後，有一些自然的問題：你的生活將如何進一步發展，無論是家庭還是事業？ 很多女性都在尋找答案，如何選擇正確的時機向上級和同事通報自己的懷孕情況。 我想給未來的媽媽們一些建議。 您與管理層的關係
很大程度上取決於你與老闆之間的關係。 如果這種關係非常好，那麼通知這個消息對你來說是個好消息是有道理的。 這將表徵你作為一個對所有事情認真的負責任的員工。 管理層將有時間及時找到您，替換新員工，您將有時間轉移所有必要的案件。 此外，在這種情況下，您可能會得到當局的更多關注和理解：如果您突然感到不適，您可以放下工作前往醫生或早點回家，因為沒有考慮到“左”的原因，因為你懷孕了，你可以。 另外，如果你與領導層有良好的關係，那麼告訴他你正期待著這個孩子，那麼純粹的心理上就會簡單得多。

如果你與領導者之間沒有最親切的關係，或者如果存在“迫害”會在你身上開始的危險，那就好了，“好像他們說，”坐在灌木叢中“，並在稍後報告你懷孕的消息。 或者直到出現明顯的跡象時才報告 - 什麼時候隱藏什麼是毫無意義的。

但是，儘管如此，還是有一些秘密規則（或者特別是迷信 - 一種標誌），不管與當局的關係如何，沒有必要在12週前通知其工作的新職位。 這是懷孕最危險的時期，在這期間，流產事件並不罕見。 但是，只能由您來決定。

對孕婦的管理態度
公司經理反對他的員工懷孕的事實並不罕見。 一方面，這樣的上級可以被理解，當一名好員工在相當長的時間內被迫中斷他的勞動活動時，誰會喜歡它。 但另一方面，懷孕是女性的自然狀態，在僱用育齡女孩時，領導者應該意識到，她可以一度休產假。 無論如何，當你在工作中對待其他孕婦時，你需要看著你的老闆。 如果領導者是足夠的並且不適合孕婦“黑暗”或對待負面的事情，那麼你可以安全地告訴他你的變化情況。

首先 - 老闆，然後 - 同事
不過，最好先直接向管理層報告你的懷孕情況，然後你可以與團隊的其他成員討論這個消息。 否則，它可能被視為不信任和不尊重當局。

新聞報導的形式是什麼？
在拜訪首席辦公室之前，你應該仔細考慮談話。 你甚至可以為自己畫上紙上的對話點。 一定要說，你感謝你的工作，你喜歡你的職位，並且你想繼續工作，直到你離開法令，並在一段時間後，嬰兒出生後。 不要忘記規定你的工作時間表，因為根據法律，重體力勞動，夜間工作和周末工作以及出差都是禁忌的。 最好立即提前說明你要休產假的時間。 畢竟，如果你的法令的期限很短，經理應該知道僱傭你有多少個月或幾年的時間，或者根本不可以僱用。

選擇正確的時刻
當老闆找到工作，檢查或報告時，沒有必要報告懷孕的消息。 最好等待更有利的時刻。 當一個人冷靜並且精神振作時，這個消息會更積極正面地被看到。 當然，除非在最後期限內，這位負責人每分鐘都不工作。

最重要的是在與經理談話之前調整為積極的情緒，不要擔心，無論如何你都不能被解僱，因為法律支持你。