重要的是要記住，孕婦只有在懷孕期沒有超過三十週的情況下才可以參加勞動交換。
請注意！ 如果妊娠期達到30週，您無權拒絕。 如果你在路上遇到僱傭中心的無良僱員，一定要堅持你自己的。
不幸的是，有些情況下，一名孕婦在沒有遵守法律的情況下被解僱。 那麼有必要在解僱後的14天內進行勞動交流。 按時完成這一點非常重要，這樣您就不會遇到任何困難。
如何獲得孕婦的勞動交換？
為了不多次聯繫就業服務，您應該仔細準備所有必要的文件。 為了進入證券交易所，孕婦需要提交給檢查員：
- 護照
- 識別碼
- 證書（對於沒有受過高等教育的人）或文憑
- 養老基金的保險證明
- 工作記錄和過去三個月的收入證明（如果您工作過）
- 儲蓄賬戶（如果你沒有，你需要在Sberbank註冊）
請注意，就業中心的員工可能需要額外的文件，您必須提供。 如果你不需要任何東西，你將被要求寫一份申請並登記在註冊表中，之後你將獲得每月的社會福利（失業福利）。 你留在失業者身上的時間越長，你就會收到的越少。 在前三個月，這將是你上一份工作的工資的75％，接下來的四到六成，然後是40％。
有意思！ 不管你在上一份工作中賺了多少錢，超過4900盧布。 你不會收到。 如果關於收入的信息不是，那麼你的資助只能得到890盧比。
如果您第一次進入您的懷孕期，您將收到30週的失業補助金。 一旦妊娠期超過30週，依法進行產假。 對於就業中心來說，這意味著付款將被終止，因為用官方語言你正在請病假。
分娩後，您需要聯繫社會保障中心。 註冊後，您將收到“托兒”付款，直至您達到1.5歲。
突然他們會提供工作？
請注意，在您在勞務交易所註冊的頭10天內，您將獲得兩種選擇。 當然，如果有適合您的資格的提案，就會發生這種情況。 如果你拒絕他們，付款將會停止。
此外，不要將就業中心僱員的懷孕事實隱藏起來。 首先，這是非法的，其次，這個謎將很快變得明顯，即使行政罰款也可以結束。