“親愛的”
這是一個友好，熱情和甜美的女人谁愿意幫助每個人。 對她來說最小的衝突是恐怖和噩夢。 她傾向於說服，她不能說“不”，所以熱心的同事們肩負著各種緊迫的事情。 可憐的東西剛剛失控，沒有時間做任何事情。 當局很生氣，其他人都歇斯底里，她很震驚。
你的戰術。 以一種微妙的形式，向這位可愛的生物解釋“外交”和這種柔軟如何導致什麼。 大力壓制同事將他們的工作放在這個人身上的企圖。 如果你是一個可靠善良的女人的捍衛者，當局會感謝你，這個問題本身得到解決，他不必干涉，所以你會贏得別人的尊重。 有必要知道，任何經理都不在乎他的團隊是如何組織的，他需要每個員工都應付他的任務，並且這個案子是按時完成的。
“經歷”
這位母親的“工作狼”說，早些時候所有的工作都不一樣，但結果更好。 他驚慌失措，害怕失去血液，然後他的位置為了達到他目前的位置，他工作了一半。 每個新員工都是危險的競爭對手。 每一項創新都侵犯了他目前的優點。 然後他宣布年輕有為的員工“愚蠢”，並稱這些新奇事物浪費時間和金錢。 逐漸在他身邊分組的支持者：焦慮的自然; 不確定自己的能力，能夠應對新的趨勢; 愛好者poshumet。 工作進展不順利，團隊日益緊張。
你的戰術。 定期在各種問題上諮詢他，向他表明他所受到的尊重。 沒有必要遵循收到的建議。 試著讓它更接近青春。 建議倡導年輕人對老年人更友善，告訴“老狼”他的年輕同事如何尊重他人的經驗。 請注意，這種“極端和解”的方法僅適用於“有經驗”因其共同原因而生病的情況。 如果他只想到退休之前如何安寧平靜，那麼有必要直接與當局解決問題。
“懶”
他每天都會遲到，但每分鐘都會把工作留下，需要無休止地討論和批准交給他的每一件小事，與無關的話題聊天，推卸責任。 他把自己從業務中解放出來，但需要錢，但是一切都會阻礙並坐在辦公桌前。 當任務分配完畢後，“懶惰”幾乎在桌子底下蠕動，只有他們沒有註意到它。 只是想到它們來自哪裡：也許高級官員拿走了他們的親戚，他們只是一個沒有希望的懶惰的人，無論是在生活中還是在懷疑的職業中幻想破滅，或者在你成為一個失敗陰謀的受害者之前。
你的戰術。 表現出誠實，並說你不會再掩蓋他的曠工，遲到和為他工作。 現在讓他對他的行為負責，並對他們負責。 如果你是一個原則性人物，請給他一份檔案，在那裡他解決他所有的錯誤和延誤，然後去詳細報告。 這不是一件容易的事，所以想想你是否有足夠的毅力和自信。
“不可替代”
辦公室的一位秘書把打印機的紙放在一個櫃子裡，夾在另一個櫃子裡，夾在第三個櫃子裡。 今天是她度假的第一天，沒有人能找到任何東西。 在該部門工作癱瘓，每個人都瘋狂尋找貨架和紙箱，鉛筆，四處奔波。 打電話給她的家，事實證明，即使在昨天晚上，她為了秩序而轉移了一切。 因為每個人都明白，並且打電話給她，她需要一切，她是不可或缺的人。
你的戰術。 除了破壞和侮辱之外，任何事情都不可能通過責備她而實現。 可能她覺得自己被別人低估了，很孤單。 嘗試應用這樣一種策略 - 讚美她做好工作，並讓我知道，如果她自己打電話告訴一切，這將是非常棒的。
“33次不幸”
隨著她的事情總是發生，然後無家可歸的平房小屋，然後狗吃了老鼠毒藥，然後女兒沒有寫試紙。 這就是為什麼她做得不好，所有的想法都被花園，狗和孩子佔據。 在她身後，一切都需要完成，責備她是很尷尬的，就像她不應該責怪的麻煩一樣。 員工很緊張，並打亂彼此的煩惱。
你的戰術。 如果一位同事與她的丈夫或孩子有問題，以友好的方式幫助她，開車送她，借錢給她。 但絕不為她工作。 沒有人能承受雙重負擔。 因此，你的直接責任受到損害，而不是它，但你會引起當局的不滿。
“一個焦慮的悲觀主義者”
您正在討論企業活動的新方向。 他警告所有未來的麻煩，預見到所有的困難，看到問題的根源，並且他的預言成真。 來自他的好預言你不會等待。 他害怕不去處理委託的任務，自卑。 他黑暗的結論給同事的靈魂灌輸了焦慮和不確定性。 你開始認為你不會得到任何東西並拒絕有利可圖的報價。
你的戰術。 讚美他，記住他曾經是如何走出困境的。 答應他幫助解決一些問題，除了道義上的支持，他不需要任何東西。 有人會支持你的同事，然後他的悲觀情緒將被中和。
“任命自己的老闆”
雖然它對此沒有任何權威，但它將自己視為決定一切的人。 無私地履行所有的義務，如果只是變得不可替代和獨特。 採取所有可以達到的權利。 由於政府的線索在他手中，所以沒有人管理，並且達到他的感覺。 他定義了當前任務的範圍，概述了工作計劃並需要報告。 這種類型的人很少代表案件的總體情況，當他們聽到直接的命令並冒著自己的風險行事時，他們感到憤慨，因此，這件事就陷入了困境。 這種不專業的管理方式受到員工的困擾，他們害怕遇到醜聞，不敢發言反對這個人，而且老闆不想參與這場內部衝突。 工作過程被暫停。
你的戰術。 你不能說服這位老闆他錯了，因為他有一種難得的固執。 最好告訴真正的領導者，他最近有了他不知道的替補。
“星”
他是一個積極和聰明的員工，受到比他更愚蠢的人的激怒。 也許在這些“傻瓜”中，你是因為當你做錯了事情時，他經常會舔他的眼睛，並教你如何行事。 沒人聽他的建議，他生氣了，錯誤的數量在增加。
你的戰術。 感謝上課。 不要注意嘲笑和諷刺的語氣。 盡你所能完成這項工作，並從中獲得更多利益是最符合您的利益的。 他噁心的性格是他個人的問題。
工作是第二宮，每個家庭都有工作，就像集體中那樣：
嚴格的爸爸
老闆分配職位並分配資金，帶來秩序，使系統工作。 在首席的角色中，可以有一個女人。 靈魂中的每個下屬都希望得到教皇的讚美。 一個好的語氣被認為是譴責他挑剔，不可預知，粗魯。
親切的母親
這可能是“嚴格教皇”的副手或你的直接上司。 也許在這篇文章和一個男人。 他涵蓋小型惡作劇：不及時交出報告和報告，拖延，深入人人關心，保護他的“孩子”不受“嚴格的父親”的負責，對團隊的氛圍負責。 有害的孩子不聽他們的“媽媽”，事情進行得非常糟糕，然後嚴格的“爸爸”介入，以保持集體控制。 每個人都會對“媽媽”冒犯，她沒有從追趕中拯救，也沒有完成她的任務。 由此她遭受了殘酷的折磨。
姐姐
她給出瞭如何對待丈夫，如何對待貓的胃，如何撫養孩子的建議。 你為她做咖啡或茶。 當你度假時，你會輕輕地和平靜地辯論，在辦公桌旁分享生活空間，但總是與“嚴格的教皇”站在一起。
弟弟
“媽媽”認為一個年輕的同事充滿了愚蠢的想法。 這些想法可以帶來非常實際的好處，可以轉化既定的秩序。 “媽媽”開始教育並說他不了解任務的複雜性，他決定瞄準。 他受到“嚴格的爸爸”的鼓勵，不明白為什麼年輕人的想法沒有落實。
美妙的孩子
你的員工，誰成功。 她幫助每個人，來見面，不知道嫉妒，我們必須接受她的幫助，扼殺她的嫉妒，並對她微笑。 沒有什麼可抱怨的
我們學會瞭如何在任何團隊中實現相互理解和友好的氛圍。 遵循這些提示，你可以學習改善團隊的心理氛圍，以便以後你不必找出關係，但只能工作。