跑到一樓，帶著傲慢的鄰居走到咖啡廳，隨身攜帶一堆厚重的文件，去文件的另一端，因為可選的信使在某處消失了，向警衛解釋說你在這里工作了半個小時，但趕時間忘了通行證......在新工作的初期，只需要忍受年輕人的苦惱。 有時他們被用作差事的男孩，他們把所有的黑色作品傾倒在他們身上。 不幸的是，這在很多組織中都會發生。 即使在最好的團隊中，你也可以遇到一個不光彩的人。
通常，他們不會幫助沒有經驗的員工，而是他們的同事......被剝削。 當然，將一些作業轉移到初學者並儘早回家是很誘人的。 或者為了開玩笑，讓我做一些荒謬的事情（雖然我們必須承認這種樂趣是可恥的）。
總之，年輕員工應該時刻保持警惕，盡一切努力贏得尊重。 畢竟，不安全的行為往往會引起歧視。
有一條金科玉律 ：成為你的手藝大師，努力達到同事在任務表現上的水平。 無論如何，結果應該不會更糟。 但是不要假裝你已經知道了一切，並且以你自己的方式工作，違反了公司的規則。 也許你身邊的事實和創新會使企業受益，但你應該謹慎地提供，否則你將被視為暴發戶。 畢竟，你的潛力很難被欣賞，而新的想法可能看起來像是吸引過多注意力的願望。
因此，表現自我的完全正常但被誤解的願望會導致問題。 同事可能不喜歡這個新人，他自己也不會錯過獲得有用知識和技能的機會。 同時，尋求建議並不可取，因為掌握任何業務都需要長期而艱苦的工作。 另外，你的熱忱肯定會激發你的尊重。 只有在學會瞭如何做出出色的工作之後，你才能提出自己的想法。 現在，了解你，別人會認真對待他們。
前幾個月應該完美無缺地遵守紀律。 沒有必要一直延遲和缺勤來開始你的活動，最好從一開始就獲得一個義務人士的聲譽。 您需要花費足夠的時間，直到必要時，您可以輕鬆休息一兩天。
對於那些開始工作的人，你應該注意適當的外觀。 想要在人群中脫穎而出更好的是在假期或與朋友會面時給予自由。 沒有必要強調屬於各種非正式團體。 同意，不可能想像一個穿著搖滾音樂迷的銀行家：穿著一件帶有金屬鍊子的皮夾克。 即使他非常有才華，管理層也會建議他改變他的服裝或工作。 受人尊敬的公司的年輕員工有時會允許他們自由地穿著衣服：一個穿著嚴格服裝的年輕人突然穿上運動鞋，或者在他的脖子上掛上一條巨大的鏈條，或者將箱子換到他的背包上。 這當然會引起不滿，儘管同事並不總是發表評論。
有必要看看老年人對新來者的嚴肅性毫不懷疑。 外觀必須符合公認的規則：衣服 - 完美熨燙，鞋子 - 乾淨整潔。 年輕男人應該小心剃光，女孩們應該記住一個整潔的修指甲。 不要忽視和良好的香水。 友好的微笑將有助於創造一個愉快的人的形象。
另外，最好不要表現出年輕人特有的習慣：拔掉播放器的耳機，好像永久卡在耳朵裡，不要在電腦屏幕上留下十個燃燒的ICQ窗口，不要用辦公電話與朋友交談。 所有這些自由刺激了更有經驗的同事，任何這樣的瑣事都會損害你的聲譽，甚至完全剝奪你的地位。 而且，所有無關的職業都會從案件中分散注意力，而且不太可能為取得好成績做出貢獻。
落入新集體的人的行為中的另一個錯誤是對他人的巨大奉承。 尤其是這種克服內心緊張的方式是女孩特有的。 但是，人們必須記住，嚴重的奉承往往比漠不關心。 當然，有些愛好者會有不盡人意的讚美，但是大多數人仍然立即感到虛假，並且不傾向於與一個嘴唇充滿了性感禮節的男人接觸。 毫無疑問，無限的誠意並不總是好的，每次都不應公開表達對某人的行為的不滿。 如果你認為有必要稱讚，那麼收件人至少應該有一個值得尊重的品質，如果不是令人欽佩的話。
不要讓自己任何熟悉，即使他們看起來無害。 你只是微笑地註意到，你的老闆非常穿著他的服裝，他可以把它當作一種聞所未聞的傲慢（任何評價只能由平等或長期的熟悉的人來進行）。 要小心，大多數人需要時間去適應新的人，所以從頭幾天開始以適當的方式行事是不可取的。
還有一個初學者特有的錯誤。 乍一看，那些不需要所有以前的議會的人都是完美無瑕的：義務性，紀律性，教育性，實現性。 事實是，年輕員工（非常勤奮）經常試圖給男性的同事留下深刻的印象。 一個有魅力的女孩很可能會成功。 在迅速取得了更強的性別地位後，她傾向於依靠他們的支持，因為他們通常是領導者。 然而，看到眾多先生們關注的支持並不完全正確。 在多年的團隊合作中，集體成員之間不可避免地會產生某些同情心。 如果一個女孩喜歡所有男人，那麼她自然會成為一些女人的敵人。
一家小公司的董事帶著一名新員工為他工作，他非常喜歡他。 這位年輕女士立即吸引了辦公室裡的所有男人。 有一次，為了做更多的工作，導演支付了這位迷人的女孩比她更有經驗的同事多出三倍，而這位同事並不總是因為做這些工作而獲得獎勵。 自然，這種不公正讓人深感不安，隊中的女性部分立即佔據了冒犯的朋友的一方。 “有罪”立即記住了所有的缺陷，包括對某人的成長或服裝的不滿的評論。 女士們戲劇性地改變了對女孩的態度，相互決定男人很快就會理解她，因為她只工作了一周，問題就已經開始了。 毫無疑問，公司的員工會幫助同事們對新員工感到失望，這可能在這個辦公室裡不會長久。 因此，最好不要濫用魅力。
我必須說，初學者違反紀律或疏忽業務的態度是非常罕見的，因為他們需要得到團隊的認可，並且他們負責執行指令。 大多數誤解是由於年輕人和老年人思維方式的差異。 只是從後者的角度來看，最近被接納的員工的行為不正確。 如果你遇到類似的情況，不要絕望 - 時間可以消除這種誤解，你只需要耐心等待。 而且與有經驗的同事找到共同語言的能力將幫助他們學到很多東西。 老年人常常以高興的態度向年輕人提供建議，如果他們願意感激地接受他們的幫助，他們很樂意為新人提供贊助。
開始職業生涯並不容易，每個人都會經歷它。 然而，在職業生涯開始時出現的任何困難都會帶來寶貴的經驗，將來可以輕鬆克服任何障礙。 所以，要勤於工作，要與同事彬彬有禮，要有紀律，要負責任地承擔責任，而且你很快就會取得成功。