員工的聲譽不僅由工作日形成。 如何避免在新年慶祝活動中出現不愉快的情況？ 這些提示將有助於那些熱愛和尊重公司派對的人，以及那些容忍他們的人不能。
傳播法團隊中的信任氛圍改善了生產結果。 當員工變成一個龐然大物時，他們的工作違背數學規律：1 + 1總數11.團隊建設的有效方法之一是組建團隊的藝術，是企業。 然而，你是不是很享受即將到來的假期，而是驚慌失措地提出一個理由來證明你不在場？ 值得思考是什麼原因導致瞭如此強烈的不願意與同事共度晚上的感覺。
害羞的建議：打開一個新的
尷尬是對不熟悉情況的自然反應。 在工作中，有一些規則明確規定了我們的行為，而企業則涉及到正式框架的移除。 商業女士們害怕破壞他們的嚴謹形象，新人擔心別人的意見......我該怎麼辦？ 不要掛在你自己的人身上！ 一位前同事陷入一家新公司後，一個辦公室正在驚慌地等待著。 不要去 - 懷疑不忠。 要走，但如果他們像在幼兒園一樣強迫你爬上椅子讀詩，會怎麼樣？ 決定去。 然後，她分享了她的印象：“開始時和派對上的會議一樣無聊，但當人們開始唱歌，甚至是首領收緊了吉他”我親愛的，太陽，森林“時，它變得非常情緒化。好吧，我承認比賽不是懲罰，而是機會以新的方式展現自我，也許下次我決定唱自己......“
留守人民理事會：理解對待
不喜歡事件的格式？ 是的，不是每個人都喜歡餐廳，即使這種款待“在舞台上”。 一個喜歡酒吧的民主氛圍，另一個是家庭的舒適，第三個是圖書館的沉默。 但是，盡量讓自己置身於組織者的位置：想像一下讓所有的客人滿意是多麼困難！ 預計假期的場景對你來說是無趣的，想想你如何適應它，沒有太多的不適。 所以，一位熟悉的程序員不想參加化裝舞會，但他想到用一個笑話來補償缺少西裝：他從口袋裡拿出口述錄音機，放在沙發下面，宣布今天他將成為梅爾尼琴科少校。 順便說一句，在最佳形像比賽中，那些信心十足的傢伙繞過了龐巴度夫人，她打算租出她的豪華服裝相當可觀。
對非人類的建議：尋找積極的
如果只有在同事公司的一個派對的思想引發無法抵抗的阻力，現在該考慮換工作了。 每個有機會的人都可能不會處在一個基本上陌生的環境中。 但是，這可能是因為你的問題處於內部激進的情緒。 想想，也許企業有機會用不同的眼光看待你與之共事的人？ 繼續學習其他新東西，好的和有趣的意圖。
一個很好的理由
如果您收集了人們在論壇上分享的所有提示和想法，並不希望轉到公司，則可以發布一個厚實的目錄。 為什麼說謊？ 慶祝行動的訪問沒有登記在工作職責。 你可以真誠地愛你的同事，分享企業價值觀 - 不要忍受卡拉OK或保齡球。 不要寫關於奶奶或洪水突然到達公寓的故事，而應該誠實地解釋說，晚上在地毯和貓咪沙發上，而不是在俱樂部嘈雜的聚會上，你會更高興。 向同事和上司通告你的立場是“為你自己”而不是“反對他人”是很重要的。 這是一個完全正確的行為版本。 但是，對於在球隊中已經很有名的人來說，這是允許的。 初學者仍應參加大會，更好地了解新環境。
自我保護的法則
你不需要說服 - 你不會等待派對？ 在它不必痛苦地臉紅之後，不要忘記可能潛伏在企業樂趣之河底部的陷阱。
對teetotalers忠告：不要喝醉
沒有註意到搜索的危險往往會比不喝酒的人飲酒。 首席試圖挑起來的害羞秘書Lenochka的故事添加了葡萄酒，這是一個指示性的故事。 她不敢拒絕，她乖乖地喝了一杯玻璃杯。 結果，Lenochka在洗手間休息了整個晚上，第二天早上她寫了一份聲明，要求她在她自己的請求下辭職。 我們經常批評自己比別人更嚴格。 但那不是zagryzla良心，最好不要給她一個理由。 在宴會上，任何事情都可能發生，所以如果女朋友微妙地暗示應該停下來，或者現在有人會負責並派遣一個教練的家到出租屋去，那就太好了。
對孤獨者的建議：不要被帶走
新年的企業之一，一位老朋友開了花。 事實證明，一位好同事以溫柔的感情向她承認，甚至表達了共同生活的計劃。 然而，幸福的結局並沒有發生。 幾週的暴風雨浪漫 - 年輕人安全地回到了他的妻子身邊。 “我被一個傻瓜欺騙了，”朋友坦白說，“因為沒有人拉扯自己的舌頭並要求承諾。”現在，至少讓我離開......“服務浪漫是一種模糊的現象。 當然，即時的激情衝動可以導致嚴重的關係，或者如上述歷史的情況那樣，從根本上破壞工作中的情況。 沒有解決？ 別生氣！ 但是如果你不想讓你的私人生活成為討論，嫉妒或同情同事的話題，請在工作集體之外尋找你的靈魂伴侶。
對健談的建議：不要忘記自己
在企業聚會上，每個人都在低聲說新員工很快就會上升。 那麼，如何，魅力本身，每個人都會用軼事開玩笑，彈吉他，而在藝術數字之間的時間間隔裡，與官方認真討論！ 然而，幾天后，一位能夠說服任何人把簽名放在正確的地方的輝煌的專業人士被駁回了......在半小時的談話中，他毫不猶豫地列出了他在上一部作品中訪問過的所有秘密，甚至用不合時宜的部分八卦，“導演承認。 “我們不需要這樣的”間諜發現“！ 這裡的評論是多餘的。 這確實是真的 - 不僅工作日形成了員工的聲譽！