一個女人如何晉升？
準備好這樣一個事實，即對於您的晉升來說，沒有足夠的紅色文憑，在當前的成就和體面的工作經驗。 在我們這個時代，人們必須不斷地意識到一切，並對所有變化做出反應，才能具有競爭力。 那些在正確的時間和正確的地點被需求的人變成了需求，他們知道如何自我表達，因為以友善的方式，任何員工，公司的這個人。 主要的是要就建立職業生涯提供簡單的建議。
給女性的建議如何獲得提升：
1.從名字中創立一個品牌
如果你有一個好主意，或者你知道如何簡化編寫季度報告的過程，你不需要保持沉默。 告訴你的老闆你的優惠。 然後報告取得的成功，這不是吹牛，它是你演講的基礎。 不要害怕與你的領導分享你的成功，你需要了解你的有效工作，而不僅僅是你
你需要更多的溝通
不要失去與前招聘人員，合作夥伴和同事的聯繫。 與他們討論專業問題，與他們溝通。 那麼如果他們中的任何一個被要求找到一個好的專家，他們就會記住你。 在俄羅斯，70％的專業人士都要歸功於個人熟人，找工作，還有社交網絡。
3.達到目標
實現這一目標，這是專業人員職業成長的重要質量。 這是雇主要求的。 你可以成為一名優秀的專業人士，但只有在每次會議或電話會議針對你解決任務時，你才能成為一名受歡迎的專家。
例如，你是銷售專家，你的目標是完成計劃。 在你去談話或打電話給某人之前，你需要事先制定一個計劃。 想想你會說什麼，潛在客戶會問你什麼，並準備好回答這些問題。
心理情緒在這裡很重要：如果你懷疑成功，你就不會成功。 因此，在每次重要的談話之前，你需要收聽積極的一面，而不是去思考等待你的複雜性，而是想想你會成功和你會實現你的目標。
4.了解所有的信息
當你在尋找工作時，突出那些不僅需要一位優秀設計師，會計師，律師而需要的公司，但是你需要像你這樣能夠滿足他們所有願望的專家。 收集有關您的雇主的所有信息。 了解公司內部普遍存在的心理環境，關於發展前景，管理以及著裝規範。 即使你了解股票價格，這些信息也不會是多餘的。 如果它是一家大公司，可以找到商品和服務消費者的評論，以及前僱員的評論。 如果你的一位朋友已經為這些公司工作，請通過他們採取行動。
5.改善自己
如果你想得到這個地方，你會提前獲得你需要的技能，當你得到這個地方。 如果您發現此時員工需要徹底了解Excel，請開始學習該程序，以便您掌握足夠的知識。 準備好你的職責將比一開始似乎更廣泛。 今天，有一種傾向，即一方面有大量的責任，如果空缺被打開，那麼它就會得到一個擁有很多這些技能的員工。
6.要有足夠的靈活性
對於每個空缺，你需要更新你的簡歷。 人們的錯誤是，他們發送相同的簡歷到不同的職位空缺。 然後，在閱讀這樣的簡歷時，招聘人員並不覺得這個職位的候選人想要進入這家公司，這種感覺應該出現在這份簡歷中。 要給簡歷寫一封相當稱職的求職信，讀完後，招聘人員必須相信是你來這工作的。
說謊，但不要操
描述他們在過去組織中的成就和工作責任，你可以說謊一點。 但只有在你能夠完成這種工作並且能夠想像出危險的情況下。 如果你只是當過銷售經理，但很長一段時間都會成為部門負責人，雖然你知道工作做得很好，經常幫助老闆，但很難說謊。 如果你想從秘書那裡得到一位商業總監的職位，那麼這個伎倆將不適合你。
事情發生的唯一途徑就是改變活動範圍。 在你做這件事之前，看看你的理想工作是否在勞動力市場上取得成功。 對醫生，教育工作者，語言學家，翻譯人員，銷售經理，網頁設計師，程序員的需求有望增長。
當你決定突然改變你的職業，然後繼續選擇額外的教育形式。 在每個領域都有一些在勞動力市場上受到高度評價的課程。 這樣的列表每隔幾年就會更改並更新一次，因此在商業社區的幫助下，您需要遵循此列表。 相信第二個高等教育不會成為擺脫這種情況的一種方式，如果你確切地知道你想要接受什麼，這對你來說是一筆很好的投資。 除了其他事情你需要學習英語。 不幸的是，80％的新職位候選人在簡歷中寫道，他們很熟悉語言，但實際上只有15％的人知道這一點。
現在我們知道可以給女人甚麼建議，如何獲得晉升。 借助這些提示，您可以在工作中獲得晉升，或找到其他工作，找到一個好地方並獲得晉升。