首先，你需要明白為什麼你想增加薪水，為了什麼目的。 首先要準備好詢問這個問題，因為這不應該只是一時興起，而是一個重要的原因。 例如，你的勞動力支付低於市場上發展的標準。 或者相同的市場情況已經發生變化，根據這個情況，你所在行業的工資應該增加一定比例。 如果你增加了責任，或者你接觸到別人的額外機器人，這是有原因的。 如果你已經提高了資歷，並且準備好為公司的利益有效地投資知識，或者已經有一段時間以大而大的結果完成了這些工作。 毋庸置疑，如果你最近能夠實現比你更高的薪酬增長，並且有更多的責任。
另外，如果你想獲得更多，你需要建立一個什麼樣的總和的框架，什麼最小值是你想要的，而且應該是合理的。 你還需要做好準備，首先是在工作和效率方面。 如果你認為你會因為“請”而獲得工資，那麼你錯了。 有必要長時間努力工作，同時展示你所能做的一切，讓老闆評價你是一位重要的工人，尊重你，準備好讓步，不怕失去你。
首先，我們將研究如何實現更高的工資，以及這種情況的具體情況。 第一種方法很簡單，作為備份計劃最有效。 其本質很簡單：改變工作地點。 很少有人離開並去另一家公司工作，所以如果你對這些建議和空缺進行了很好的研究，而且其中一個人的工作條件要高得多，那麼你可以把他們改成舊的。 但在這裡你必須考慮到你是一個優秀的，合格的專家，對勞動力市場的需求。 你也應該考慮你是否適合他們，他們是否有任何理由拒絕你並縮短你的計劃。 因此，您可以將此方法用作主要或備用變體，但同時您必須確定它。 事先有必要諮詢和會見一家新公司，討論具體情況，是否會帶你。
第二種方法是實現增加。 這是最誠實，最簡單的計劃，但難以執行。 但是，如果執行了它，你真的可以為自己感到自豪，上司的薪水不必乞求，謊言或發明不可抗力的情況。 為了攀登職業階梯，你需要努力工作，思考，工作。 但是達到了，高薪自動加入。
另一種方式更狡猾，但並不總是有效。 這是為了解散謠言，說你被提供了一個更有利可圖的地方，或者你將因為薪水太低而辭職，並且存在很多問題和經濟困難。 確信謠言很快就會分開。 或者你可以用提高薪水的方式勒索老闆。 否則，你會離開。 這種方法可以讓你毫不費力地實現你的目標。 但它並不總是有效的，當局可以讓你去找另一個雇主，或者等一下它會打電話給你一個談話，並詢問你需要什麼條件。 如果你是一位有價值的員工，並且這段時間都工作得很好，那麼另一個案例更有可能。 無論如何，在發生坍塌的情況下使用該替代機器人非常重要。
最後的方式，最“直接”的是去和當局談話。 但在這裡，你需要能夠說得好，成為一名有價值且受人尊敬的員工。 這項業務很困難，你需要做好充分的心理準備。 你還需要預見當局會問你的所有問題。 其中：你為什麼不喜歡今天的薪水，為什麼要提高薪酬，為什麼你想要薪水，為什麼你現在要求薪水，多少你想增加你的利潤。 最好在保密的環境中與你的老闆交談，同時注意你的舉止，語調，絕不會提高你的聲音，否則失敗是有保證的。 不要也不需要不確定或無骨刺。 自信地說，談論商業。 盡量不要說謊。 一如既往地冷靜解釋所有事情。 如果老闆會向你做出讓步，謝謝他。 在未來 - 努力工作，不要讓自己變得任性或違反紀律。 不要讓當局後悔他們的決定。
一切順利，主要是為所有事情做好準備，思考所有的問題和選擇是很好的。 想想第二個計劃，如果你沒有達到目標，你可以提前準備好幾個計劃。 主要的是要對自己的能力充滿信心。 不要發明一些嚴重和困難的情況，你會受到良知，但在大多數情況下，事實變得清晰，然後對你來說就不會是甜蜜的。
權衡每種方法的優點和缺點，確定最適合你的是什麼，你有什麼才能和實力。 在他們的要求中，堅持中庸和一定的界限，不要問什麼是很難完成的。 當你這樣做時，你還應該考慮時間和情況。 你和上級之間有什麼樣的關係，公司的事情是什麼，它能否給你帶來額外的浪費。 請記住，最重要的是準備和準備任何選擇，天賦和毋庸置疑的自信。