如果您在招聘時想知道如何面試，請認真對待本文所述的所有行為準則。 當你來到招聘機構時，你應該對所有員工表現得非常禮貌，對未來的老闆更要如此。 即使你看起來很荒謬，也要對你提供的所有問卷或測試負責，而且你已經帶上了自己的簡歷。 所有給予你的文件必須整齊地填充，最重要的是。 知道，你給老闆關於你個性的信息越多，當局決定讓你上班的可能性就越高。 從開始討價還價的第一天起就沒有必要討論各種瑣事。 如果你時不時還是小費，那麼你很可能會感到失望。 在總結中，一定要說明你在上一份工作中具體做了什麼（如果有的話）。 這些信息有時可能是解決您所有問題的關鍵。
一定要考慮到在面試期間你應該有兩三個小時的時間，儘管實際上這些會議的結束時間要早得多。 如果您確實需要確切知道您需要多少時間，那麼最好從代表處驗證這一事實，但問問您好像只是好奇。 如果代表意識到您的日程安排非常緊張，這也會影響您決定帶你上班。 但是，應該記住，代表與您通信的時間越長，您的入場機會就越高。 如果談話似乎以句子中期結束，那麼 - 這是擔心未來決定的藉口。 主要的是能夠禮貌地與代表談判，尊重而不失尊嚴。 然後，即使你沒有時間，你當然可以同意代表應該輸入你的位置。
與代表將會將你的數據提交給雇主的這種採訪可以被視為某種入學考試，以便找到工作。 因此，你必須遵守一定的規則。 首先，它的外觀。 你不僅要遵循你的演講，還要遵循你的服裝和行為。 衣服要嚴格，不要吸引特別的注意力，否則會極大地刺激與你談話的人。 髮型應該整齊，有代表性。 不要過度化妝和香水。 如果你有不良習慣，比如吸煙，那麼你應該在談話前立即吸煙。 即使你的對話者或雇主是吸煙者，也不要在談話中吸煙，這並不重要，你的吸煙嘗試將被判斷為負面。 在談話的前幾分鐘，你必須打動對話者，那麼你一定會成功並找到工作。
當你工作時，有一條非常重要的規則：一切都應該是自然的。 如果你的行為過於激進或者相反，並沒有表現出任何主動性，你的代表將不會將你評估為潛在員工，而是評估你扮演角色的演員。 不要誇大自己的尊嚴，隱瞞自己的缺點。 作為法國喜劇歌手Fantômas的流行英雄，他說：“謙虛是頭腦的標誌。” 您提供的任何信息，即使是最小的，都會被檢查。 如果代表或雇主注意到您的話不真實，那麼您的其他數據也將被嚴格對待。 沒有人會喜歡說謊。 你應該仔細聆聽進行面試的代表的話和問題。 永遠不要給一個問題抽象的答案。 盡可能回答最普通的問題。 如果您被問到具體問題，也不要將代表發送給文件或簡歷。 在任何情況下，請不要離開答案。 如果你認為你不太理解這個問題，那麼不要猶豫，再次詢問這位代表，這樣就不會有不舒服的情況。 請記住，你的問題與代表的問題是同一自然的溝通部分。 面試結束後，不要忘記表示感謝代表，因為你有時間。
在面試中最可能聽到代表哪些問題？ 其中最常見的是：“你為什麼離開以前的工作？”在這裡，你不應該對你的老闆或同事說壞話，否則你可能會被誤認為是一個爭吵者。 說出一些常見的原因，例如，你對薪水不滿意，或者工作場所離家太遠。 相反，要提到以前工作地點的所有優點，以便給代表留下好印象。
另一個重要問題：“你現在在哪里工作”？ 這是一個很滑的問題。 如果您目前沒有工作，則需要仔細談論這一點。 例如，如果你說“無處”，那麼代表會覺得你不想找到一個永久的工作地點。 相反，建立你的話，讓對話者對你的工作活動充滿信心。 向你的代表展示你在招聘時如何了解你的面試行為，並且一個人一定會去參加你的會議。
第三個眾所周知的問題是：“你為什麼要和我們一起工作？”這並不奇怪，但這是最重要的問題，必須盡可能準確地回答。 試用普通優惠來展示您在事務和知識方面的能力以及該公司的職責。 向我們介紹一下這家公司的成就，但不像你在重複這本書，而是如果你真的很佩服公司的成功。 贏得代表關注的一個好方法就是您展示公司生產的商品。 請盡可能積極地描述公司的活動和結構。 在回答這個問題的最後，告訴我們你可以做些什麼來使公司事務更加成功。