任何和睦幸福的家庭一方面建立在日常生活的行為上（預算問題，尋找住房和收入來源），另一方面建立家庭關係 - 家庭成員之間強大的精神聯繫，營造友好的氛圍。 通常在家庭中的角色分配是這樣的：男人尋找資源，建立家庭內部關係和日常生活 - 女人。 但如果女性在商業意義上取得成功 - 角色分配受到侵犯，那麼女性將注意力集中在金錢問題上，往往沒有時間去建立生活。 誰會進行生活？ 那個人？
普通人不可能同意他不是家庭養老人和家長的想法。 此外，要創造同樣的家庭氛圍，必須具備多種素質，通常對男人來說是陌生的 - 同時執行多項任務的能力，不斷的社交能力，善意，樂於傾聽，理解，舒適並有助於建議。
擁有這樣的品質，這個男人對我們來說似乎太柔軟了，而且一定不會成功。 而一個商業女性是否想與這樣一個男人建立一個家庭？ 不，她會像自己一樣尋找 - 一個充滿活力，積極，有前途的領導者，不會浪費時間在像家庭氣氛這樣不必要的事情上。 在這種情況下，獲得“免費”婚姻 - 配偶雙方都在建立自己的事業，並且不會互相承擔義務。
但沒有所謂的“女性”角色，一個完整的家庭是不可能的。 通常僱傭一名家庭主婦可以解決這個問題 - 而且房子很乾淨，而且從事業沒有任何分心。 如果有孩子 - 我們會僱用一個保姆！ 如果配偶由於職業生涯而離職 - 這沒關係，情人會幫助！ 在這裡這樣的家庭外包。
因此，一個女商人缺乏選擇正確人選的智慧，也沒有耐心與現實生活在一起。 我們得到經典的問題家庭，每個人都試圖建立他們的職業生涯，並在搶奪中度過生活。
現代經濟結構不允許女性留在家中並且“浪費時間”。 讓我們希望，在睡前一小時看到父母長大的孩子不會失去家庭價值作為委婉語。 可惜的是，女商人和家庭問題，通常是不可分割的概念。
Ksenia Ivanova ，尤其是該網站