迄今為止，不幸的是，我們無助的性行為對自己的權利知之甚少，儘管每一步都要提醒自己。 在我們變得特別無助的時刻，我們只需要知道我們的權利，我們有權從國家和雇主那裡獲得權利。 “懷孕期間和分娩後的付款”是我們文章的主題。
懷孕30週後，您可以安全地休產假。 它分為產前70天和產後以及70天。 關於2012年福利支付的數據如下：第一個孩子照顧嬰兒的最低金額為2326盧布，第二個和第三個等等 - 每月4651,99盧布。 最高支付金額為每月38,562盧布。 考慮到假期和病假，一次性支付懷孕和分娩費用的平均收入為100％。 2012年每月津貼的金額按產假結束前平均工資的40％計算，直到孩子滿1.5歲。 如果您在醫療機構註冊長達12週，您還需承擔分娩後一次性支付465.20盧布和12405.32盧布的一次性支付的責任。 如果有兩個或兩個以上的孩子出生，每個孩子都要支付一次性分娩費用。
如果因某種原因（企業的清盤或個人企業家的個人活動停止）而被解僱，懷孕期間的支付金額為每月465.20盧布。 那麼，最重要的是 - 母親的資本是387640.30盧布，只為第一個孩子的母親資本不適用。 但你根本無法使用它，12000可以立即用於孩子的需求，其餘的只有在孩子滿3歲後才能得到。 您需要聯繫您的俄羅斯聯邦養老基金，以了解使用這些資金需要哪些文件。 只有產婦資金不以現金發放，其目的是支付改善住房條件，支付孩子的教育費用或形成養老金的資金。 您也可以用它來購買公寓，或者如果您支付貸款，您可以在母公司的幫助下償還。
順便說一下，除付款外，根據您的婦科醫生的建議，您可以免費獲得處方藥店的一些藥品以及乳製品和維生素。 在住院治療的康復期之後，您可以獲得免費的療養券到療養院。
如果你學習，那麼支付額就等於你在你的教育機構收到的每月獎學金的數額。 你只需提供一份工作能力喪失證明，在你觀察的婦女諮詢中發布。
2012年產假的付款在提交所有必要文件10天后計算，並在工資日支付。 如果雇主在懷孕期間無法支付這筆款項，那麼這些責任由保險人的領土機構承擔。 如果你，未來的母親不工作，懷孕和分娩的付款將被取消，但是你可以向就業中心申請，但是你將得到30美元的付款。 在那之後，你把女性諮詢的病假錶帶到就業中心，然後在嬰兒出生2個月之前放行。 那麼你將需要去工作或從註冊表中刪除。 你可以報名參加面試，你會得到分娩津貼，並會支付“孩子”的錢。 為了了解您的其他付款情況，請聯繫當地社會保障部門，因為每個地區的付款金額不同。
如果您需要澄清關於懷孕和分娩期間福利和付款的任何其他問題，您可以聯繫SABES或RUZSN的律師。