你設定了一個與男人建立聯盟的目標？ 那麼你需要確定它會是什麼，因為它取決於它 - 它是否適合你。 我建議你熟悉男人和女人之間工會的精神分析類型學。 我認為這將擴大你對這種關係的想法和認識......所提出的確定你的聯盟的方法相當簡單，不需要復雜的研究，而是為關係動態的一般理解而設計的。
偏執狂聯盟
偏執的關係的特點是過度控制和觀察的環境，這造成對被迫害的可能性的不信任和恐懼。
權力往往集中在工會最可疑的參與者身上，而且他們不需要成為一個男人。 合作夥伴及其附近的每個人都只能用於收集和準備關於內部和外部危險的信息。 在這樣的工會中，保守主義占主導地位，環境恐怕顯得過於進取和創新。 生活信條：“讓我們出去吧！”
為了減少這些工會存在的風險，有助於區分所有可能的行動和過程。 氣氛更冷漠，理性，沒有情緒上的溫暖。
癲癇聯盟
在這種關係中追求卓越的願望根本無從談起。 一切真相和犯規都應該避免錯誤和不確定性。 這裡有一個計劃和監管的崇拜，因為人們擔心意外的因素會癱瘓工會的重要活動。 這裡一切都有長期積累的原則，態度和方向。 偶然事件沒有發生，不會有任何小事情發生。 這種關係相當保守，對外部環境變化無法迅速作出反應。 合作夥伴非常重視經過時間考驗，甚至更好的態度，真相和發展戰略。
癲癇結合的主要動機是不願依靠某人或任何東西。 合作夥伴想要自己定義生活中的一切。 決定是非常困難的，如果這個問題沒有得到充分研究，可以很容易地推遲到最佳時機。
這種聯盟的共同問題是，夥伴們不會在樹後看到可怕的動物居住的樹林。
甾體聯盟
在子宮動脈聯合中的正常交互變成了戲劇性的表演和戲劇化。 這個過程比結果重要得多。 在這種關係中，存在多動，企業，衝動和緩和。 決策中的風險，勇氣和獨立性是領導者行為的基礎。 首先，他需要一個合作夥伴來加強他對自我傾慕的傾向。 對他而言，任何空間（無論是公寓還是更好的公共場所）都是一個場景，您可以展示自己並展示您的“大膽”和原創解決方案。
在這種工會中沒有正常溝通的地方。 全部都是自發的。 沒有戰略。 制定計劃是不可能的，甚至是短期的。 遏制和控制機制不起作用。
示威者的哲學：“我想成為有意義的人，我想給人留下一個印象。”
抑鬱的聯盟
這種聯盟是被動的。 合作夥伴完全不確定自己的能力，他們沒有看到他們夫妻生活的意義和目的。 他們的生活充滿了無聊的儀式和程序，沒有希望改變他們生活中的任何事情。 這種關係不存在，但存在。
在頭 - 真空。 害怕犯錯誤是如此之大，以至於只有在昨天的技巧和征服的幫助下，合作夥伴才能留在這個生活中。 領導的不安全和憂鬱表現在抱怨和尋找失敗的外部原因。
一切都充滿了悲觀主義。 所有人士士氣低落並失去動力。 他們的座右銘是：“你悄悄地走 - 你會繼續”或“我的小屋從邊緣”。
分裂的工會
周圍看到這樣的工會感到冷漠，孤立，退縮，有時甚至是危險的。
這種關係中的領導人通常是內向的，無助於戰術事務，被剝奪了友好和非正式的接觸，甚至沒有試圖明確表達自己的立場和觀點。 個人和商業過程的統一被違反，導致工會活動減少。
通常這樣的一對在信息真空中。 一般來說，領導者的主要興趣在於一些痴迷，這與一個熟人的運氣或能力的羨慕有關。 建立內部和外部距離是對已經降低的自尊的一種保護。
我描述的工會當然是病態的。 但是，如果你仔細觀察你所知道的你和其他工會，你將能夠看到一些趨勢，這將有助於識別新出現或已經出現的問題。
如果你發現自己走上了一個問題的道路呢？
仔細看地圖，你會發現你只需要改變路線，也許改變了同路人......