我們不會貶低：每個人都想賺取好錢。 當我們查看工作列表時，薪水的大小是我們首先關注的。 但是，如何確定您有權申請的級別？ 你有多少“有價值的鏡頭”？ 薪水和乾部：優點和缺點 - 今天談話的話題。
工作經驗
閱讀申請人的簡歷，招聘經理首先評估他的專業經驗。 而且，當然，你的體驗越重要，你擁有的優勢越多 - 你提供的薪水就越高。 據統計，新手員工和具有至少兩年工作經驗的專家的工資差異可以從50％到100％不等。
“當我在大學畢業後找到第一份工作時，我以最低工資被帶到了秘書的職位，而我只受委託完成最簡單的任務，”柳德米拉·吉納拉洛娃說。 “但經過兩年的努力，管理層對我的努力表示讚賞，並將我帶到了部門主管的私人秘書，薪水比前一任高出1.5倍。”
高等經濟學院進行的一項研究顯示，在頭十年的工作中，工資正在迅速增長，到本十年末，工資平均達到了第一筆工資的150-200％。 此外，工資水平通常保持穩定，只是以某種方式稍微波動。
編隊
簡歷的第二點是雇主會看你的教育。 受過高等教育的人員比不完全的高等教育得到的更多; 並且與不完整的更高 - 比平均特別更多，等等向下。 根據高等經濟學院的研究，高等教育女性比職業學校或大學畢業生高40％。 高等教育的存在使婦女能夠減少傳統上較高的“男性”工資積壓，這一點意義重大。 同時，不僅教育水平，而且你畢業的教育機構都很重要。 大學，學院或大學的地位越高，那裡的教授和教授就越好，在你的職業環境中，合格的畢業生越多，你就會得到更多的雇主。
俄羅斯十大高等教育機構
當然，評分等級是不同的，但比賽是“金牌”。 歐洲質量“由獨立的歐洲理事會進行，傳統上被認為是最嚴肅和最有能力的之一。 這是2009年的結果。
1. MSU
2. SPbSU
3. MSTU他們。 NE 鮑曼
4.庫班州立大學5.阿魯州立大學
6.莫斯科農業學院。 KA Timiryazeva
7.聖彼得堡工程與經濟大學
8.巴什基爾州立大學
9.俄羅斯聯邦政府下屬的金融學院
10.聖彼得堡國立醫學院。 II 梅奇尼科夫
外語
根據人事機構“Nika-Personnel”的數據，來自雇主的40％的申請包含對外語的良好了解的要求。 更多的時候，公司需要具有英語知識的專家 - 國際商業和溝通的官方語言。 但是對其他語言知識的需求取決於工作的具體性質。 例如，家具公司通常會要求員工說意大利語或西班牙語，設備供應商會尋找那些用德語自由交流的人。 “如果我完全熟悉英語，我可以賺到幾乎兩倍，”IT專家安娜·岡卡羅娃說。 - 我所在地區的高薪主要由擁有俄羅斯代表處的西方公司提供。 英語有必要和與老闆溝通，以及商務信函。 現在我參加語言課程，希望在一兩年內我能夠糾正我的語言缺陷併申請新的職位。“ 在大多數俄羅斯公司中高度讚賞在專業領域使用外語的能力。 因此，擁有良好職業水平外籍員工的員工期望薪水更高。
額外的證書
在獲得額外的“外殼”之前，先了解哪些課程在您的活動領域被高度引用，以及您的雇主想要查看哪些證書。 這裡的規則很簡單：那些由知名教育機構頒發的與您的活動形象完全相符的證書受到了重視。 人力資源專家認為，工資的價值不僅取決於獲得證書的事實，還取決於正確和及時應用實踐中獲得的知識的能力。 經過認證的員工的工資至少比未經認證的員工高20％。
建議和鏈接
任何領域的專業社區都是有限的。 平均來說，這是幾十人，最多幾百人。 在一個專業的“聚會”中，每個人都可以通過同事相互認識，如果不是個人的話。 當然，一位有認可專家推薦的員工永遠不會失去工作，會獲得豐厚的收入，並很快加入專業社區。 在商界有良好的關係也很有用，因為最好的，也就是聲名顯赫，薪水高的職位空缺很少出現在公共領域：他們不在特刊或互聯網站上發表。 通常，通過朋友或前同事及其朋友尋找這些“巧克力”職位的候選人。
其他組件
還有一些因素並不直接依賴我們，但是這些因素不容忽視，從而形成他們的期望。 值得記住的是，女性（發生這麼多事）的平均收入比擁有類似資歷的男性少15％。 30歲的員工 - 超過25歲。 但是一個50歲的女人 - 比她四十歲的同事少。 擁有“百萬人口”的首都和大城市居民的平均收入比小城鎮和區中心的居民多20-50％。 此外，你的薪水將取決於與上級的關係。 不幸的是，有時候個人不喜歡妨礙事業和物質福利。 盡量不要在與同事，甚至是老闆的工作中產生衝突 - 這會嚴重損害你的事業和物質福利。 當然，薪水取決於職業和工作地點。 畢竟，經濟學家，會計師或程序員總是比推銷員，學校教師或醫生賺得多幾倍，而且一個國際公司的名字比他在國內一家小公司工作的同事多。 考慮到這些因素，使您的簡歷，特別是填寫“所需的收入水平”。 不要貶低，但不要高估自己的能力和期望。 哦，這是工資和員工的永恆反對者，其優點和缺點可以不斷列出...
你的薪水是什麼顏色？
我們很習慣聽到關於“白色”，“灰色”和“黑色”的會計，有時我們不知道我們收到什麼樣的薪水。 “白色”工資全部給你。 用這筆金額，會計部門繳納稅款並將一定比例轉入養卹基金。 如果是“灰色”工資，會計只會計算出您收到的金額的一部分，從中扣除稅金和扣除項目，並將剩餘資金“留在信封中”。 “黑色”工資只能在信封裡找到你。“ 在這種情況下，公司不繳稅，也不扣稅。
“勞動法”說什麼？
你有義務以盧布支付工資。 同時，以非貨幣形式支付的工資份額不得超過總額的20％。
2.在支付工資的當天，您有義務書面通知其組成部分，規模和扣除理由以及支付總額。
工資必須至少在合同規定的兩天內支付。
4.如果工資的某一天是周末或假期，則必須在前一天付款。
5.假期必須在開始前三天內支付。 不要讓自己被欺騙！