要成功，您需要正確聽取
聽證規則
1）建議能夠仔細和有興趣地聽取對話者的意見。 這種關注的表現是我們可以對任何人說的最大的讚美。
2）在你的評估中慷慨讚美，盡量做到真誠。 每個人都很喜歡，當他們重視他的所作所為時，並強調他的尊嚴。
3）在對話中，鼓勵對話者積極參與對話。 詢問主要問題，對故事的細節感興趣，向對話者展示他關心你的事情。
4）試著從頭到尾聽從這個人，不要打斷他，因為你對他表現出不友好的態度，或者乾脆分散對話者的注意力。
5）如果對話者不想妥協，那麼為了不損害與他的關係，接受他的觀點。
6）向他很樂意回答的人提問，做一個細心的傾聽者，鼓勵對話者更多地告訴你他的成就，成就，以及他自己。 因此，你選擇這些人的行為策略，並與他建立友好關係。 必須學會傾聽對話者的意見。 必須記住，溝通是建立商業或友誼關係，獲得正確信息，並且只是一個愉快的教訓。
不要批評人。 在這種情況下，批評是無用的，因為在這種情況下，一個人開始為自己辯護並尋求以這種方式為自己辯護。 畢竟，批評引起了他的驕傲，使他憎恨。 嘗試理解人，而不是譴責他們。
不要吝惜讚美並真誠地欣賞別人的尊嚴。 學會認識一個人的尊嚴。 有一段時間，不要想著自己的願望和成就，而是要試著評估別人的積極品質。 相當誠懇地表示您的批准。 在你的評估中，慷慨和正直的讚美，人們會重複和珍惜你的話在你的生活。
成功的秘訣在於你理解另一個人的能力，同時從兩個角度看問題，尋找妥協解決某個問題的方法。 尊重別人的意見，如果你錯了，那麼你需要與他同意。 以友好的方式溝通。 努力確保面試官從一開始就回答“是的，是的”。
讓對話者認真考慮你的想法。 如果你有一個好主意，給你的對話者機會，所以他想到了。 然後，他會很樂意使用你的想法，並會考慮他的想法。 誰能做到這一點，他會成功，誰不能獨自一人。
在手機，社交網絡和其他通信手段的時代，人們注意到他們不知道如何正確通信。 他們開始尋找問題的答案：人們如何學會溝通？
如何在溝通的幫助下成功和有趣？
溝通的主要原則是能夠與對話者找到共同的語言。 作為一個有趣的人，擁有豐富的內心世界，擁有知識，可以在交流中遇到很大的困難。 你需要學習如何溝通，以便你的對話者感興趣。
如何使對話者感興趣？
這個人認為它的重要性。 這是溝通的主要關鍵。 要學會溝通，你需要學習如何表達你的對話者對他所說的話的興趣，仔細傾聽他的意見，能夠支持對話，真正關心他的意見，仔細聆聽他的意見。
任何人與在談話期間離開的人交流都是不愉快的，在他們見面時避免握手。 與那些不以他們的名字打電話給你並看到所有事情都是消極的人溝通也是不愉快的。 我喜歡和那些友善，開放，對你的意見感興趣的人，積極的人，與他們溝通，情緒上升的人溝通。
當然，交流過度熟悉是不可接受的 - 沒有必要明顯地毆打肩膀上的對話者，用按鈕抓住他，攻擊他人。 熟悉交際並不是最好的助手。 如果你想學會溝通，不要使用毫無疑問的判斷，不要在每一個爭議中嘗試，這樣最後一個字仍然適合你，絕不會與人溝通。 要學會溝通，講清楚明確，做其他人做的事情，積極和善意。
同意對話者，微笑，點頭，說話時使用開放的姿勢。 真誠地表達你的興趣和喜悅。 對於對話者來說，這不會被忽視，如果他覺得你的支持和讚同，他會很樂意與你再次交談。
嘗試學習如何以友好的方式進行溝通，不僅與親人溝通，而且與同事，下屬，管理層，商業夥伴和偶然的熟人進行溝通。
現在我們知道你如何學會傾聽和正確溝通。 使用所有的技巧，你可以學會輕鬆溝通，成為這樣一個人，溝通讓人感到快樂，並有助於成為任何公司的靈魂。