同情是調節衝突的一種方式

直覺會幫助你在將來避免困難,但解決現存問題還是比較常見的。 讓我們考慮一下同情是如何調節衝突的。 分析一下。

很容易說 - 發展情商。 這怎麼做? 最重要的是要學會理解和分類你的感受和情緒,以幫助你自己進行沖突管理。 我們不能改變我們不知道的東西,也不能改變人們周圍的行為,也不能改變我們的生活。 因此,您需要學習如何盡可能準確地確定自己的感受以及色調。 你經常覺得“很糟糕”嗎? 更具體地說? 你是否受傷,沮喪,邪惡? 找到合適的單詞並不容易。 下一階段 - 找出這種或那種感覺訪問你的原因,你需要評估你的心理狀態。
另外,你需要知道你的“痛點”,而不要讓別人來操縱它們。

我,只有我,再一次。

現在你需要讓自己滿意,所有的功能,而不是掛在他們不同的標籤。 沒有自我實現,情商的發展是不可想像的。 那就是希望揭示其潛力。 怎麼樣? 這很簡單:通過你對你的興趣和知識的熱情! 激活自我實現的過程,改善心理狀態,解決衝突如下。 在三種方式中為自己思考和寫下自己的想法,讓你可以更輕鬆地為學習,家庭,朋友,單獨,簡單,有趣或有用提供時間。 然後評估他們每個人需要多少錢,精力和時間。 並從每個組中至少選擇一種方法。 隨著tozaklyuchaetsya在事實上只有分類將有助於正確確定其未來的行為。

我喜歡它!

移情不僅僅是禮貌,而且也是說讚美的能力。 您不必完全同意他人,避免爭議。 事實上,同情就是能夠表達自己對情緒狀態或對話者觀點的理解,而不訴諸於對自己的清白的推理。 傾聽比談話容易 - 所以你可以從這開始。

移情傾聽假設你不會默默地點頭,但也會提出一些暗示性的問題,以表明你不會漠不關心。 這裡有幾種方式說服一個人你有興趣溝通:

- 不要通過你的演講來思考。 自己的“內心獨白”會阻止你感知說話者。
- 不要改變談話的主題。
- 不要沉默 - 這會造成緊張。 至少告訴我一個表情,你是“在這裡” - 你不在乎。

Ksenia Ivanova ,尤其是該網站