也許專業形像中最難的部分是新幾內亞的巴布亞人：一個牧師出現在雨淋的莊嚴典禮上，在他的頭上插入一支額外的筆，或忘記把必要的“官方” 著色後，他立即判處死刑。 沒有在鄰近部落的赦免和就業權。
在我們的商業世界中，一切都不那麼嚴格。 現在...我的形像是什麼？
關於在商業風格的服裝中出現採訪的要求，已經對我們的失誤招聘者已經厭倦了。 但事實證明，商業風格的定義是不明確的。
戰友協會長期以來一直試圖與自己區分：服裝的裁剪和顏色，特殊的行為方式和其他外在屬性，通過這些外在屬性，人們可以區分自己和他人的銀行家與記者，藝術家和醫師，老虎培訓師的律師。
如果來到時尚女性雜誌上班的申請人穿著嚴格的深色西裝，一步步看著周圍的人，她肯定會被提供......一個會計師或律師的地方。 但肯定不是時尚部分的編輯的職位！ 或者想像一下，一家大銀行廣告部門的負責人將成為一名輕鬆的年輕人，身穿牛仔褲和一件帶花花公子兔子的T卹。 他躺在扶手椅上，把腳放在美國人的腿上（膝蓋上的腳踝），他廣播了以下內容：“我很有創意，沒有扭曲，我知道如何養殖一個客戶。”雇主必須被纈草丟棄......
我們對對話者的視覺感知是基於兒時的記憶，以前的經歷和社會的刻板印象。 例如，一件白色長袍 - 一名醫生，一件西服和一條領帶 - 頭部，薄金框眼鏡 - “聰明人”等等。因此，如果我們合作夥伴的外表符合或不符合我們的期望，那麼信任或缺乏信任。
這就是為什麼在大型西方企業中，著裝要求 - 服裝要求 - 可能非常艱難：一切都是從顏色到服裝面料中合成纖維含量的百分比進行談判。
在烏克蘭很長一段時間都沒有註意到這種“瑣事”。現在，每個人的企業都遵守著裝規範，其業務至少在某種程度上包括與外國合作夥伴的溝通，但也許只涉及經理和高層管理人員。在服裝行業，影響到外國公司中絕大多數員工（92％），在烏克蘭只佔68％，這在事實上證明是軼事：如果在公司的走廊裡遇到穿著西裝和領帶的人， - 企業安全服務的經理或員工。
“編碼”一點一點地......
除了一般概念（“公司員工應該看起來乾淨整潔”）之外，公司還制定了一份特殊文件，明確指出可以穿什麼以及嚴禁什麼。本文件由單位負責人介紹給新人或張貼在公告牌上。
有時候這樣的要求可能是由工作安全造成的。 例如，一個填充網絡的運營商無權穿沒有背景，戒指和手鐲的夏季穿的鞋。
著裝規範也會影響公司的表現。 在一個有聲望的陳列室裡，男性顧客們以迷你裙出現在年輕漂亮的員工面前。 如果一對已婚夫婦正在看他們，那麼一個聰明的年輕人就會遇見她。
統一規則往往不適用於公司的所有結構部門。 例如，烏克蘭控股包括不同配置文件的公司。 在銷售包裝的產品和麵向西方消費者的服裝中，服裝風格因此被嚴格“保守” - 一件西裝+一件白色襯衫+一條領帶+徽章（對於員工來說，既強又弱），但另一方面，這種創新使銷售情況惡化：客戶似乎與業餘愛好者，“辦公室男孩”接觸。 只要員工被允許穿上牛仔褲，他們就獲得了“專業人員”的形象 - 那些“感受到他們用手出售的一切”的人。
有時候，在著裝規則中你可以找到一個神秘的詞組：“政府表示希望公司的員工會按照他們的收入來穿衣服。”因此，微妙地提醒人們：你的工作外表反映了組織的水平，所以善良，不要打擾中國服裝市場...
然而，隨著昂貴的衣服也在掙扎中脫穎而出。 在值得尊敬的公司中，通常有特殊的規則決定普通員工，高級經理或總裁的成本可以降低多少。 而且下屬沒有權利穿著比他的地位允許的“更貴”的工作。 它處理其他屬性。 當一位位於基輔的西方公司的代表處的秘書開始定期來到一輛新的昂貴的汽車上工作時（她自己解釋說，“親近的人給她的生日禮物”），她被明確表示了。
衣服需要每天更換。 但是你不能過頭：國外雇主經常換衣服，表明員工對自己的人過分關注！ 在一家加拿大銀行實習期間，一位烏克蘭商業女士每天都會來一套新衣服，一周。 她的同事們也只是換了襯衫。 一周後，他們開始嘲笑她。
成功的衣服。
成功服飾 - 這位美國商業形象專家的暢銷書John Molloy成為野心家的聖經：“告訴我你穿的是什麼，我會告訴你你是誰” - 無論如何，在西方公司這個公式絕對公平。
大多數國內的男性經理，買了一套好貴的西裝，嘆了一口氣，永遠忘記了危險的著裝要求。 設置“上衣+裙子” - 傳統的“制服”秘書。 處於領導地位的女性注定要在辦公室穿一件夾克一生。 流蘇絲綢和雪紡襯衫製成的輕質針織品，連衣裙和裙子不被認為是商務服裝。 不用說，沒有上衣和T卹！ 剪裁的自命不凡（例如裙子的不對稱裙子），閃亮或花邊的面料，華麗的配飾 - 總之，所有的“別緻，光彩，美麗”只剩下週末了，而且不敢作為知名人物的榜樣！把你的員工一名導演 - “當你成為總理時......”
無論窗外溫度或辦公室溫度如何，女性都應該穿著連褲襪或絲襪上班 - 無論何時何地。 “當你在家里關掉水時，你仍然會清潔你的牙齒，不是嗎？” - 在一位西方女商人的熱度問題上評論這種“不便”的問題。 膝蓋高的襪子和襪子可以只穿褲子。 鞋子應該由真皮製成。 顏色中性或任何黑度。 最主要的是它與服裝和配飾和諧結合。
這真的很嚴重嗎？ 想像一下，是的！ 許多烏克蘭公司的員工服務必須不斷地對穿著過度明亮的員工發表評論。 由聯合國製定的商業風格標準，他們顯得羞辱。 我們的女士們不想穿襯衫，而是穿著淺色襯衫，通過這些襯衫發光，拒絕深層絨毛，穿完全覆蓋腳的鞋子，以及膝蓋上方或下方手掌上的裙子。
一家跨國公司的負責人表現得更加輕鬆。 在國際婦女節前夕，當美麗的一半員工來到雪紡綢美人的工作場所時，伴隨著一股強大的辛辣香水，他親自向每一位送上了一束鮮花，並熱烈祝賀即將到來的假日。
然後......剝奪了所有季度保費 - 作為違反工作場所商業風格的罰款。 而在未來，他威脅要解僱。 他們說，這家公司的員工仍然驚恐萬分，甚至意外地在商店櫥窗裡發現一件透明襯衫......
法國人嘆了口氣：“有三種衣服：現在處於潮流中的衣服，對你來說最合適的衣服，以及你應該穿上去的衣服。”在他們看來，並不總是可以將不兼容的衣服組合起來。那些已經為外國公司工作了多年的人中，這個問題在不知不覺中消失了。
女商人衣櫥的基礎是西裝。 為了便利商務女士的生活，美國商務服裝聯盟開發了五種現代服裝風格。
風格BUREAUCRATIC
模仿顏色和剪裁男裝。 裙子是直的或稍微張開的，夾克有或沒有翻領。 顏色 - 深藍色，灰色（夏季歡迎所有的輕鋼色調）。 搭配經典剪裁的淺色襯衫。 它在法律，金融和保險活動，國家結構和政治“後台”中是不可替代的。 主要任務是強調堅持“舊傳統”，堅定和完整。
不要犯錯誤！ 織物的質量應該很好，縫紉 - 無可挑剔，不幸的是，我們在黑暗廉價西裝中男女兩性的經理往往看起來像在西西里黑手黨當局的葬禮上的可憐的親戚......
混合風格 - “CALL”
它也有男性化的剪裁，但它有一個明亮的顏色 - 紅色，緋紅色，亮藍色，富含紫色的“熱巧克力”。 選項 - 織物的原始圖紙或紋理：一個大籠子，一個彩色的毛巾。 混合風格（男性剪裁和女性“shanel”著色）產生了理想的效果 - 由於輕微的藝術憤怒而引起注意。 這種服裝對於“宣傳”領域的女性來說是典型的：電視和媒體，廣告，韓國，藝術領域的企業。 其主要任務是強調公司的先進性，個人的獨特性以及觀點的原創性。
不要犯錯誤！ 沒有性挑釁和惡劣的口味：商業女士們穿著“豹”服 - 這是我們的本土發明，陷入了西方合作夥伴的震撼之中。 另外，明亮的顏色對於較低環節的工人來說是反指示的。
風格的信心
以經典的女性剪裁為特徵。 夾克可以強烈裝飾和巴斯克裝飾，在裙子上允許褶皺或荷葉邊。 允許不同顏色的頂部和底部。 一般來說，這種西裝沒有女式襯衫，並配以頸巾或低調古裝珠寶。 顏色 - 悶悶不樂，但不亮：勃艮第，黑李子，米色。 這種風格是由學校教育領域的代表，兒童和家庭醫學，心理諮詢的代表。 主要任務是像徵女性的魅力，這位商界女性的“母系贊助”。
不要犯錯誤！ 不自信，膽小的女士穿著這樣的衣服，整個外表都說：“我不會冒充職業階梯的高級階梯 - 我只是一個女人！”
代表風格
柔和色調的花式西服（淺色沙灘，奶白色，柔和的藍色），精緻和女性氣質強調整齊的天鵝絨或緞子小領子，原始的完成。
經常補充時尚明亮的古裝珠寶 - 大閃亮的剪輯，短項鍊，手鐲。 他們是典型的商業女性，其專業領域與所謂的“女性三合會” - “美麗，母親，家庭”有關：化妝品公司的負責人，室內設計沙龍的內部所有者，健身中心的負責人，旅遊業的僱員。
不要犯錯誤！ 這種風格對於第一夫人和富有的女士 - 慈善家來說是典型的。 但為了在一家出售壁紙和窗簾的小公司中留下這樣的印象，這是沒有必要的。 此外，傳統上認為，只有在溫暖的季節才適合淺色西服。
風格的專業服裝
一般來說，工作服對於所有員工來說都是一樣的，只是在面料的質量和剪裁的徹底性方面不同。 有一個夏季和冬季的變種。 顏色 - 公司。 低級工人可以穿馬甲而不是夾克。 一般來說，他們穿著服務行業 - 酒店員工，推銷員，空姐，服務員 - 所有的職業活動都不允許有特殊的人格化。 “我是一個團隊的成員！” - 這是這種服裝的主要任務。
不要犯錯誤！ 高質量的西裝外套完美地坐著，看起來不錯。
也許這就是為什麼在這樣的“節日”禮服中，你可以看到我們的女人在劇院或餐廳......評論是多餘的。