我們接受高等教育並完成複習課程，發送摘要，勇於通過所有訪談，在一家有信譽的公司獲得職位......有時，我們正在踐踏一個層面，無法前進。 或者我們選擇“家庭”女人的命運，甚至不敢想出一個問題的答案：“成為一名家庭主婦還是做一份事業？”什麼阻止我們成功？ 我們來看看...？
“我不能這樣做。 我從來沒有這樣做過。 我沒有特殊的教育。 我學習已經太遲了。 我太年輕了，我做不到。“ 我們誰沒有使用這種藉口？！ 與此同時，人力資源專家和心理學家確信：我們自己對所有的職業失敗進行編程，因此障礙完全在我們的腦海。
“職業是為了年輕人”
你是否認為只有成為一個能夠負擔過夜並在辦公室過夜的未婚無女孩才能取得輝煌成績？ 當然，從側面看，對年輕人來說，一切都很容易：老闆很高興有機會派遣年輕員工出差，並加班加點。 此外，年輕人很少請病假，並且離開太久。 但是，如果你超過30歲，你就擁有了年輕人所沒有的東西 - 生活經驗和對商業的深刻理解。 人力資源顧問Ekaterina Letneva說：“很少有公司會選擇一個年輕女孩擔任該部門的負責人。 - 仔細觀察：通常情況下，高級職位，特別是涉及與人員合作和管理團隊的高級職位，都會頒發給35歲左右的人員，在家庭和職業中工作。 所以，不要害怕與老闆坦誠談論職業機會。 最好開始交談，並要求解釋你所缺乏的知識和技能。 看到你的嚴肅願望，老闆一定會見到你。“
不要害怕，並再次坐在辦公桌前。 “當我開始思考自己的職業生涯時，我有兩個學童和一位心理學家的塵封文憑，他們已經閒置了五年，”該投資公司的業務發展總監Olga Starova說。 - 當我改變主意練習心理學，並在管理學和經濟學方面取得第二名。 在成年時期學習要容易得多，而且最重要的是更有效：我喜歡學習新事物，老師尊重我，並樂意解釋難題。 我記得我以前的雄心壯志，並且獲得了第二份文憑後，我開始迅速走上職業階梯，走向每個人。“
奧爾加的榜樣遠不是唯一的例子。 “根據統計，你接受教育越晚，你選擇職業時就越徹底，”Ekaterina Letneva繼續說道。 “因此，知識更容易獲得，必要的技能發展得更快，並且你選擇時失望的機會更少。”
“我是一個年輕的老闆”
而如果一切都反過來呢？ 到24-26歲時，你已經通過了職業生涯的所有主要階段，老闆們表示你佔據領先地位？ “我對董事的角色感到尷尬，”奧克薩娜27歲。 “我應該通過這個職位來領導人，他們中的許多人超過40人。我不願意給他們下單，發表評論並指出錯誤。 如果我對自己的工作結果不滿意，那麼我自己做所有事情比向下屬解釋我不喜歡的事情要容易得多。 最後，我花了很多時間處理不是我的責任的任務。“
“奧克薩娜的情況對於年輕的老闆來說非常典型，但事實上，這不值得複雜化，”葉卡捷琳娜萊特內瓦解釋道。 - 有必要嘗試與下屬建立這種關係，這對您和他們都很方便。 嘗試邀請他們參加商務午餐，花點時間與工作無關，例如與員工討論最新消息，詢問他們如何度過假期，找出他們的孩子在哪裡學習。 如果你建立與客戶的友好關係，管理它們會容易得多。 不要猶豫地談論錯誤，但要勝任：批評工作，而不是下屬，並禮貌地要求改正缺點：“我看了你的報告。 一切都很好，只需在那裡添加統計數據並製作相同樣式的頁面即可。“
“我很慚愧地承認我不知道什麼”
你拒絕提出，因為你擔心你無法應付新的職責？！ 你不知道如何制定一個非標準的合同，如何與客戶談判，以及在不可抗力的情況下應該怎麼做？ 你覺得自己在許多工作問題上都是家庭主婦嗎？ 那麼，領導層似乎已經放棄了你，得出的結論是你根本不需要職業發展。
“不要害怕誠實地告訴你的上司，拒絕你的理由是什麼。 所以說：“我從來沒有這樣做過，恐怕我不能很快理解到底是什麼” - 建議Ekaterina Letneva。 - 也許老闆會提出採取特殊課程，或者首先允許他澄清他的所有細節。 記住：你想要改進的東西，已經證明了你作為專業人員的價值。 沒有人會期望從第一天起，在一個新的位置上，你將能夠“完美地”處理所有事情。 每個人都需要時間適應，這很正常，而且沒有任何問題。“
“職業是很多天才”
回到大學裡，你對自己的信念被破壞了：在你的學生的記錄冊裡，大多數是三重奏，只有聰明的同學才是一切都很容易。 結果，你放下了手，並沒有想到在工作中可能取得的成就。
但回顧一下：天才往往溫和地生活，而Trojnik的人們發財。 “在任何工作中，情報和情報都受到高度評價，但並不總是有必要擁有非凡的才能 - 大多數職位最有可能涉及與人溝通的能力，最重要的是，抱負，”Ekaterina Letneva說。 - 在專欄中寫下那些可以在你職業生涯中掌握的素質，並考慮你可以在哪裡應用他們，你對什麼感興趣以及你在享受什麼。 不要掛在只有一個“著名”版本，特別是如果你不喜歡它。 也許只需要改變公司或活動的概況，給自己一個以新的方式展現自我的機會？“
如何戰勝自己？
心理學家說：阻止我們在工作中前進的主要原因是恐懼。 在“我將成為家庭主婦還是做事業”這個問題上，有人更容易選擇第一個。 有人害怕沒有應付責任，有人害怕老闆，有人是同事......試著用三個簡單的練習來擺脫自己的恐懼。
1）首先，實現你的恐懼。 第三年你坐在同一個地方，不是因為你不幸運，而是因為你自己沒有採取任何措施。 所以，你害怕......老闆會拒絕你，你不會被理解，你不會管理......可能有很多選擇。 你的任務是要明白你到底在害怕什麼。
2）下一步是解決這個問題。 使用所謂的藝術技巧，並以漫畫或普通圖片的形式畫出工作中所有愉快和不愉快的情形。 如果你有靈感，就一個話題寫一篇有趣的詩或故事。 當你“失去”所有消極和積極的情景時 - 無所謂。 主要的是你感謝所有可能的後果，並不再害怕他們。
3）最後，開始行動。 沒有人能夠應付這種情況。 順便說一句，你對你的生活負責。 你應該首先感興趣！
這些刻板印象！
沒有教育就沒有職業
是的，律師或醫生不能沒有教育，但你可以在新聞，廣告或設計方面達到頂峰 - 足夠的晚間課程和與同事的溝通。
2.到25歲時，我應該已經知道我想達到什麼
但是，那些在中年人戲劇性地改變他們的職業並取得成功的例子呢？ 不要放棄名譽和認可的夢想，即使你已經四十多歲了。
為了前進，我必須加班
相反，你的老闆會認為你太慢，沒有時間按時完成工作。 而你自己，辦公室中的不斷拖延會導致抑鬱症。
4.保守野心更好
但是在面試時，你會被問到未來5 - 10年的職業計劃。 雇主對雄心勃勃的員工感興趣。
5.繼續工作談到熱情
但是，不要及時回復電話和信件，拒絕幫助同事，激勵他們承擔很多工作量，這是被解僱的正確方法。 隨時為老闆和同事提供服務，並表示願意隨時為他們提供幫助。
知道這一點很重要！
40％的女性只能在27到30年內了解他們想做的事情。
60至25歲至35歲之間的女性接受第二次教育或完成專業課程。
30％的女性在24-25歲時成為老闆，同時他們完美地履行了自己的職責。
80％的酋長的證書至少有一個三倍。
超過60％的上班族承認他們不喜歡他們的工作。 你應該加入他們嗎？ 順便說一句，工作佔用了我們80％的時間！