這就是為什麼人們認為，為了影響女人並贏得她的青睞，應該給予更多的偏見，表達欽佩和不斷恭維，特別是如果他們看到似乎不顯眼的細節地址。 但往往這種行為可以被認為非常模糊。 一方面，男人表現出關注的跡象，表現出他的同情心，並希望開始某種關係，或者至少有一點約會。 另一方面 - 有時可以提供對女性的這種姿勢，而不是對她的人有明確的興趣，而僅僅出於尊重或“潤滑”的願望。 特別是經常發生的是，奉承表明自己在女性工作組織中的工作環境背景下，特別是如果她不佔據最後的位置。 因此，下屬發生了與老闆的曖昧關係，更像是額外的工作時間，以增加工資。
但是，有幾種方法可以確定男人如何呈現注意力標誌的意圖，如果這是維持他的工作聲譽。
你的行為。
女人也不介意與男人調情，即使他們是員工，沒有區別，已婚或單身。 但是這樣的行為並沒有帶來將事情進一步推進而不僅僅是溝通的願望。 但男人可以以不同的方式看待一切。 它成為行動的信號。
渲染一個人的標誌的第一階段是注意不引人注目的求愛。 他微笑著把門關上，他越來越多地關心事情與你的關係，觸及廣泛的工作主題，開始同情，建議，嘗試與你大致上下班，通常護送到辦公室，停車場或汽車的前門。
不要依賴於它會一直未被發現的事實。 而八卦通貨膨脹的速度將完全取決於你的行為和反應。 即使你很帥，仍然要盡量保持距離，至少在你的工作範圍內。
接下來，男人往往會表現出更大的壓力，他們的行為仍然微妙，但你越來越注意到你的觀察，邀請煙霧繚繞，聯合晚餐，茶/咖啡。 當火焰立刻燃燒起來時，你只需要點燃火花。
如果這個人不感興趣 - 讓他理解這一點，或直接說出來。 當然，他當然不會冷靜下來，但在適當的時候，一切都會像以前一樣。 如果你讓他越過友誼的界限，並且拒絕繼續，一個人會對你更生氣。
當然，男性的關注是好的，但它不會閒置，理解每一個行為都有其自身的後果是值得的。
他的行為。
通常，在提供人的注意力方面，最積極的時期是關係的初始階段，當時他還需要征服一個女人。 然後，他們的熱情消退，一切都變得更加平衡和普通。 如果你的同事或下屬突然開始對你的人氣不平衡 - 要小心。 根據自己的性質，男人通常要么表現出他們的熱情，要么是短暫的，要么是緩慢的，而是長期的。 一個開始以明確的目標追求女人的男人，通常在任何情況下都會盡快採取行動，以免浪費時間。 因此，可以有把握地說，痴迷是自我利益的姊妹。 如果你從同事那邊感受到壓力 - 朋友不太可能會恢復對你的瘋狂感情，尤其是如果你第一次一起工作的話。 一個男人，特別是和你一起工作很長時間，會尋求一種更微妙的方法。
同樣，當局不應對“滾動”做出反應。 這種陰謀只會對你的聲譽造成不良影響，甚至可能導致解僱。 通常，如果老闆“已經註意到”你，你會對自己採取更忠誠的態度。 這是可能的，相反的，但對你的工作態度的變化是有保證的。 你可以經常在地毯上打電話給所做的工作發表評論或讚美。 通常，這一切都始於頻繁的讚美，然後必然跟隨，“但你怎麼看待討論你的未來？” 應該忽略男性提出的這種注意標誌，或者嚴格限制專業態度對待工作態度。
請記住，一個真正對你有感情的人會尊重你作為一名僱員和一個女人的聲譽，不會讓你陷入尷尬境地，並且可以讓你將關係的可能發展轉移到辦公室之外。 最好的選擇是，如果關於你的小說的消息立即成為你即將到來的婚姻或關於同居的決定的消息。 但是這很難實現，因為通常八卦是在事件之前進行的。
結論。
作為一個男人通常會提供注意的跡象，我們試圖看看例子。 但每個人也是一個個體，能夠做出各種各樣的行為和利用。 因此，我們可以安全地等待不可預見的情況。 此外，我們還記得，要顯示一個人不僅能在他的個人生活中，而且在工作生活中。 沒有這個，沒有一個團隊可以做。 為了保持溝通不會超越，而不是為了採取行動，首先要注意自己，以及如何注意你的注意力。 根據你的意願，你必須在道義上準備好反擊或繼續關係，但不能在你的共同員工面前。 順便說一下，一個人表現出關注的跡象，人們可以從他身上學到很多東西，並了解將來如何發展關係，以及是否可能產生負面後果。 保持警惕和細心，依靠你的直覺，然後你會成功。