謠言和八卦管理的心理學

當你在背後低聲說話,判斷地搖頭,這是一個肯定的跡象,表明糟糕的謠言已經被解散了。 而且,似乎沒有擺脫惡性循環的辦法。 但不要驚慌 - 改變你的處境。 這可以很容易地得知......儘管我們都喜歡談論別人的生活,但八卦經常發生在那些員工沒有太多工作和閒暇時間的組織中。 有一種人可以故意將誹謗作為競爭的手段,或者只是出於嫉妒。 當然,有傳言說很難戰鬥,但這是必要的。 謠言和八卦的管理心理學是我們文章的主題。

對整個世界的秘密

“好心人”分發的最無害的信息就是謠言。 有時候關於你的信息可以發揮你的優勢,吸引同事,吸引你的注意力並改善形象。 但不幸的是,他們大多數時候會誤導,引起焦慮或困惑。 謠言的特點是不准確和不可靠。 人們經常使用“似乎”,“也許”,“我不確定,但是”這些詞。但是,他並沒有對謠言的“受害者”表達任何消極態度,而只是分享他從別人那裡聽到的內容。 土壤缺乏信息。 即使你不習慣與陌生人坦誠相處,也喜歡在工作中工作,而不是品味個人生活的細節,你必須偶爾滿足其他人的好奇心。 讓他們知道你的基本傳記信息:關於家庭情況,孩子的存在,興趣等。告訴你的同事你生活中的小事件,然後你可以保持沉默的更宏偉的東西。 沒有人甚至想到你對生活的了解甚少。

同一枚硬幣的兩面

與謠言不同,八卦是一種明顯的負面情緒色彩:沾沾自喜,譴責,憤慨。 沒有八卦從頭開始,它總是有一個真正的信息基礎。 但是,眾所周知,任何民間傳說產品的口口相傳都會帶來被寵壞的電話的影響。 如果你經常說閒話,這是一個反思你在團隊中的行為的場合。 有些人因為散佈八卦而責備自己。 例如,過分的輕信,渴望成功或抱怨命運的願望被迫向陌生人開放。 但通常你不會從這種“認罪”中受益,相反,你的開放和信任將成為謠言的基礎。

這完全是關於你的反應

有幾種方式來回應八卦。 其中之一是要保持沉默。 它的簡單性在於我們不必做任何事情。 同時,這是消耗神經細胞最耗能的方式。 你的臉必須是無法穿透的,所以他的肌肉沒有一個出賣你知道有關八卦的存在。 人們渴望看到眼鏡,如果你讓他們知道“不會有親屬”,他們很快就會對傳言失去興趣。 因此,除了一個被寵壞的情緒之外,最好對八卦不作任何傷害的反應。 如果你不能保持冷靜,而你身邊的其他人則傾向於使用你的姓氏,並且你沒有幽默感 - 玩笑。 例如,讓一群同事在談論什麼樣的胡說正在談論你,有些人願意一起嘲笑它。 如果有可能計算誰解散八卦,請將他的八卦用於自己的目的。 畢竟,在有些情況下,有必要發布一個信息與謠言相反的“鴨子”,因為謠言將失去一切意義並且不再對你構成威脅。