社會工作者情緒倦怠綜合徵

如果你的工作與密集溝通密切相關,並與社會領域密切相關,那麼你可能會周期性地出現“倦怠綜合徵”(英文相當於“倦怠”)的跡象。 它的特點是情緒和精神枯竭,接受和完成工作的滿意度下降以及身體疲勞。 在這種情況下,生活不會帶給你歡樂,而是工作滿意。 你的神經力量已經耗盡,這個問題需要在戰鬥中予以打擊。

社工中情緒倦怠綜合症相當普遍,不幸的是,並非所有人都在採取必要的措施來預防或治療它。 更令人驚訝的是,許多社會工作者甚至不知道它是什麼,情緒倦怠綜合徵的症狀歸因於平時的疲勞。
當需要表現出不同的情緒時,有時需要表現出不同的情緒狀態,有時會與內部的情緒狀態不匹配,因此可能會發生倦怠綜合徵。 有些情況下,一個人為了犧牲服務而帶來他的需求,幾乎完全忘記了自己和他的家人。 這是錯誤的。 Raboah必須保持工作。 工作一天之後,你需要盡可能的放鬆,為此你需要花時間給家人或與朋友溝通。

因此,出現倦怠綜合徵的第一個跡象 - 精神疲憊。 休息和夜間睡眠後,他的症狀不會完全消失,並可在工作環境中迅速恢復。 一個人白天不能放鬆。 晚上,睡覺時,他的日常問題不能讓他平靜下來。 這引起失眠。 如果一個人仍然可以入睡,那麼這樣的夜間睡眠效果不大,因為它很淺。 因此,身體不會恢復當天所消耗的力量。
第二個跡像是個人脫離或冷漠。 這表現在任何對個人事業,甚至更重要的職業生活興趣的消失。 在工作中需要溝通的人開始感到煩惱,被認為是無生命的物體。 在這種情況下,一個人開始毫無理由地對每個人生氣,進入衝突,不適合與人打交道。
第三個跡像是自尊心的下降。 這項工作似乎沒有結果,毫無意義。 它不再帶來滿足感。 目的感消失了,渴望獲得更多,成就事業。 存在思想真空,所有問題都得到正式解決; 創意讓位於正式方法。 一個人認為自己毫無價值。 在此期間,一個人會變得憂鬱,並對其他人敏感。 它本身就關閉了。 利益圈只限於工作。
更多的時候,那些負責任地接近他們的職責的員工出現了職業倦怠綜合症,他們在工作中投入了大量精力,更關注勞動過程本身,而不是結果。 對於他們的工作,他們付出情緒倦怠。 但是如果你遵循一些建議,你可以解決這個問題。
在這樣困難的情況下你怎麼能夠幫助自己?
心理學家給出以下建議:
1.定義短期和長期目標。 眾所周知,將長路徑分成若干短路段有助於保持動力並實現最終結果。 只有這樣的目標應該明確制定,在一定的時間框架內切實可行。
2.專業發展和自我發展。 他們有機會重新審視工作和個人生活。 一切都會改變人們的生活。 學習和發展永遠不會太晚,它只會成功。
3.盡可能使用休息時間。 例如,週末和假期應該用於個人需求,而不是服務利益。 每一分鐘都應該專注於休息:被動和主動。 有必要多走路,參加任何類型的運動或掌握幾種放鬆方法是有用的 - 所有這一切都將同時振興機體並分散工作職責。
4.與親密的人溝通。 應該用休息來與你的家人和朋友溝通。 然而,有時候,最好花一些時間獨自放鬆一下。 不要忘記你的朋友。 當然,他們只是在你要求他們坐在咖啡館或野餐時等你。 愉快的交流對心靈有益。
5.每天至少8小時的全日制睡眠。 為了睡得很好,睡覺時要用蜂蜜喝熱牛奶,或散步。
6.高身體活動。 身體負荷“消耗”負面情緒。
7.放鬆技巧。 將有助於更快恢復力量。
8.充分的性生活。 這是積極情緒的良好來源。 以及與他下半場的溝通。 家庭糾紛只會加劇情緒壓力的進程。
9.興趣愛好。 幫助分散任何問題,讓生活更有趣,更有意義。 在一個愛好者或親人的幫助下,一個人意識到自己,這增加了他的自信和自力更生。
10.拒絕濫用酒精和高熱量食物。 “洗下”和“抓住”負面情緒是沒有用的。 沒有什麼比壞習慣嚴重傷害我們的身體。
上述建議可成功應用於預防倦怠綜合徵的發生。
當然,有些情況下,所有這些都無濟於事,情緒“倦怠”的症狀只會隨著時間而增加。 這是一個諮詢專家的場合。 而這種類型的勞動活動可能會違反你的個人特徵,這很可能發生在你身上。

保持健康並照顧你的神經系統!