為了談論女性的成功，你必須首先確定女性企業的成功故事將被視為“誠實”。 事實上，世界上有這麼多“成功”的女性 - 富有或著名的企業和零售連鎖企業的所有者，某些品牌。
但是，其中一些只能歸功於親屬 - 丈夫，兄弟或父母，取得了很高的成績。 讓我們同意，在這篇文章中，我們不考慮“寡頭之妻”或幾個世紀以來的王朝的富有繼承人。 讓我們來談談什麼能給予每個女人力量 - 關於我們這些真正成功的人。 自己，從頭開始，並感謝我們自己的努力。
什麼使成功女性團結一致？
女性企業成功的歷史可以不同，行動的時間不僅僅是現在或過去的一個世紀。 但總是有一個聯合這種公平性的代表。 幾個世紀以來，有兩種不同類型的女性 - “家庭式”和積極主動。
女性的活動可以在不同年齡段表現出來。 對於已經達到二十和六十歲高齡的女性來說，有一段商業成功的歷史。 瑪麗亞莎拉波娃和伊琳娜卡卡馬達 - 來自“我們”， 可可香奈兒和玫琳凱 - 來自外國。 女演員和芭蕾舞演員，政治家和積極管理男人的“第一任妻子”（首先是他們的丈夫）。 女性業務的成功故事與業務本身一樣多樣化。 畢竟，你不會否認政治也是企業，只有更大更複雜？
女性的特質
女性以不同的方式“開始”生意。 有人 - 與其他人一起，有的 - 只有他們自己。 他們每個人都必須證明自己的意見權，以及與之相對應的立場和行動。
我們最初知道什麼是適合我們的，哪些不適合我們。
另一件事是，許多人允許自己“順其自然”或者參與靈魂不會撒謊的東西。 我想回顧一下Indra Nui--一位印度女性的例子，他今天是百事公司的負責人。 曾幾何時，她是一個普通的印度女孩，他決定不惜一切代價去接受經濟教育。
隨著她到百事可樂的收入增加了20％，在目前的市場情況下似乎幾乎不可能。 她從1994年到2002年在公司工作，以實現目前的狀況。 僅僅八年的努力 - 其結果不僅讓女人自己 - 百事可樂的總裁，還有其他許多人印象深刻。 你在無價值的工作場所花了多少時間？
同樣，女性企業成功的故事 - 那些為自己工作的人。 呼籲停止“叔叔”工作頻繁，我們沒有註意到真正的決定。 每個人似乎都不適合我們。 許多人已經敢於 - 而且成功了！
這個想法 - 這個實例 - 這個品牌
Natalia Kasperskaya，Joan Kathleen Rowling，Kylie Minogue以及成千上萬能夠在不同業務領域取得成功的女性已經取得了他們的名字。 與不露面的男性商業帝國不同，女性通常會承擔創作者的名字。 玫琳凱公司和奧普拉溫弗瑞展會同樣成功，他們被最重要的品質 - “我的品牌”團結在一起。
神不要燒花盆
同時，你能否說，其中一位女性在他的作品中獨特而獨特？ 世界各地的千百萬人開始並不是成功的，而是成功的。 這些女士們想起了主要的規則 - 不是神焚燒花盆。 同時，他們做了他們喜歡的事情，將他們所有的創造力賦予他們的後代。
婦女的商業使命
事實上，對於一個男人來說 - 為女人做生意往往是她一生的原因。
至少目前，她對這件事感興趣。 對於女性來說，通常的“常規”業務“買賣”並不那麼有趣。 商業上的女性成功 - 這通常是使命的成功。 給全世界一本將由兒童和他們的父母閱讀的書。 或者通過觀看脫口秀來讓大家討論家庭圈子中的重要問題。
當你覺得a）渴望創造力時，b）希望通過你自己的雙手讓世界變得更美好，那麼成功就像自己一樣。
不要聽任何人！
當你對自己充滿信心的時候，運氣會伴隨著你，而這個世界似乎會推開濛濛的面紗，以便更清楚地看到這條道路。 但是，你應該聽聽你母親說的話，那位習慣於在合法妻子身上看到家庭主婦的丈夫，或者極端主義的孩子，你可以開始埋葬一個夢想。
在第一階段，當你創造自己的道路，你的成功故事時，你將不得不相信自己和“為你的父親”，“為你的母親”和其他人。 這就是如何寫出為這個世界做出重大貢獻的偉大女性的故事。 為了加入你知道如何做和做得最好的權利，許多人都想付錢。 這是一個完整的，真正的女性成功。